Комунальний навчально-виховний комплекс "Вітрівська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів - дошкільний навчальний заклад"








нормативно-правова база

 

 


 

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про освіту

(Відомості Верховної Ради (ВВР), 2017, № 38-39, ст.380)

Освіта є основою інтелектуального, духовного, фізичного і культурного розвитку особистості, її успішної соціалізації, економічного добробуту, запорукою розвитку суспільства, об’єднаного спільними цінностями і культурою, та держави.

Метою освіти є всебічний розвиток людини як особистості та найвищої цінності суспільства, її талантів, інтелектуальних, творчих і фізичних здібностей, формування цінностей і необхідних для успішної самореалізації компетентностей, виховання відповідальних громадян, які здатні до свідомого суспільного вибору та спрямування своєї діяльності на користь іншим людям і суспільству, збагачення на цій основі інтелектуального, економічного, творчого, культурного потенціалу Українського народу, підвищення освітнього рівня громадян задля забезпечення сталого розвитку України та її європейського вибору.

Цей Закон регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права людини на освіту, прав та обов’язків фізичних і юридичних осіб, які беруть участь у реалізації цього права, а також визначає компетенцію державних органів та органів місцевого самоврядування у сфері освіти.

Розділ I 
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Основні терміни та їх визначення

1. У цьому Законі терміни вживаються в такому значенні:

1) автономія - право суб’єкта освітньої діяльності на самоврядування, яке полягає в його самостійності, незалежності та відповідальності у прийнятті рішень щодо академічних (освітніх), організаційних, фінансових, кадрових та інших питань діяльності, що провадиться в порядку та межах, визначених законом;

2) академічна свобода - самостійність і незалежність учасників освітнього процесу під час провадження педагогічної, науково-педагогічної, наукової та/або інноваційної діяльності, що здійснюється на принципах свободи слова, думки і творчості, поширення знань та інформації, вільного оприлюднення і використання результатів наукових досліджень з урахуванням обмежень, установлених законом;

3) безоплатна освіта - освіта, яка здобувається особою за рахунок коштів державного та/або місцевих бюджетів згідно із законодавством;

4) викладацька діяльність - діяльність, яка спрямована на формування знань, інших компетентностей, світогляду, розвиток інтелектуальних і творчих здібностей, емоційно-вольових та/або фізичних якостей здобувачів освіти (лекція, семінар, тренінг, курси, майстер-клас, вебінар тощо), та яка провадиться педагогічним (науково-педагогічним) працівником, самозайнятою особою (крім осіб, яким така форма викладацької діяльності заборонена законом) або іншою фізичною особою на основі відповідного трудового або цивільно-правового договору;

5) електронний підручник (посібник) - електронне навчальне видання із систематизованим викладом навчального матеріалу, що відповідає освітній програмі, містить цифрові об’єкти різних форматів та забезпечує інтерактивну взаємодію;

6) заклад освіти - юридична особа публічного чи приватного права, основним видом діяльності якої є освітня діяльність;

7) засновник закладу освіти - орган державної влади від імені держави, відповідна рада від імені територіальної громади (громад), фізична та/або юридична особа, рішенням та за рахунок майна яких засновано заклад освіти або які в інший спосіб відповідно до законодавства набули прав і обов’язків засновника;

8) здобувачі освіти - вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, стажисти, аспіранти (ад’юнкти), докторанти, інші особи, які здобувають освіту за будь-яким видом та формою здобуття освіти;

9) індивідуальна освітня траєкторія - персональний шлях реалізації особистісного потенціалу здобувача освіти, що формується з урахуванням його здібностей, інтересів, потреб, мотивації, можливостей і досвіду, ґрунтується на виборі здобувачем освіти видів, форм і темпу здобуття освіти, суб’єктів освітньої діяльності та запропонованих ними освітніх програм, навчальних дисциплін і рівня їх складності, методів і засобів навчання. Індивідуальна освітня траєкторія в закладі освіти може бути реалізована через індивідуальний навчальний план;

10) індивідуальна програма розвитку - документ, що забезпечує індивідуалізацію навчання особи з особливими освітніми потребами, закріплює перелік необхідних психолого-педагогічних, корекційних потреб/послуг для розвитку дитини та розробляється групою фахівців з обов’язковим залученням батьків дитини з метою визначення конкретних навчальних стратегій і підходів до навчання;

11) індивідуальний навчальний план - документ, що визначає послідовність, форму і темп засвоєння здобувачем освіти освітніх компонентів освітньої програми з метою реалізації його індивідуальної освітньої траєкторії та розробляється закладом освіти у взаємодії із здобувачем освіти за наявності необхідних для цього ресурсів;

12) інклюзивне навчання - система освітніх послуг, гарантованих державою, що базується на принципах недискримінації, врахування багатоманітності людини, ефективного залучення та включення до освітнього процесу всіх його учасників;

13) інклюзивне освітнє середовище - сукупність умов, способів і засобів їх реалізації для спільного навчання, виховання та розвитку здобувачів освіти з урахуванням їхніх потреб та можливостей;

14) кваліфікація - визнана уповноваженим суб’єктом та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей (результатів навчання);

15) компетентність - динамічна комбінація знань, умінь, навичок, способів мислення, поглядів, цінностей, інших особистих якостей, що визначає здатність особи успішно соціалізуватися, провадити професійну та/або подальшу навчальну діяльність;

16) освітній процес - система науково-методичних і педагогічних заходів, спрямованих на розвиток особистості шляхом формування та застосування її компетентностей;

17) освітня діяльність - діяльність суб’єкта освітньої діяльності, спрямована на організацію, забезпечення та реалізацію освітнього процесу у формальній та/або неформальній освіті;

18) освітня послуга - комплекс визначених законодавством, освітньою програмою та/або договором дій суб’єкта освітньої діяльності, що мають визначену вартість та спрямовані на досягнення здобувачем освіти очікуваних результатів навчання;

19) освітня програма - єдиний комплекс освітніх компонентів (предметів вивчення, дисциплін, індивідуальних завдань, контрольних заходів тощо), спланованих і організованих для досягнення визначених результатів навчання;

20) особа з особливими освітніми потребами - особа, яка потребує додаткової постійної чи тимчасової підтримки в освітньому процесі з метою забезпечення її права на освіту;

21) педагогічна діяльність - інтелектуальна, творча діяльність педагогічного (науково-педагогічного) працівника або самозайнятої особи у формальній та/або неформальній освіті, спрямована на навчання, виховання та розвиток особистості, її загальнокультурних, громадянських та/або професійних компетентностей;

22) результати навчання - знання, уміння, навички, способи мислення, погляди, цінності, інші особисті якості, набуті у процесі навчання, виховання та розвитку, які можна ідентифікувати, спланувати, оцінити і виміряти та які особа здатна продемонструвати після завершення освітньої програми або окремих освітніх компонентів;

23) рівень освіти - завершений етап освіти, що характеризується рівнем складності освітньої програми, сукупністю компетентностей, які визначені, як правило, стандартом освіти та відповідають певному рівню Національної рамки кваліфікацій;

24) розумне пристосування - запровадження, якщо це потрібно в конкретному випадку, необхідних модифікацій і адаптацій з метою забезпечення реалізації особами з особливими освітніми потребами конституційного права на освіту нарівні з іншими особами;

25) система освіти - сукупність складників освіти, рівнів і ступенів освіти, кваліфікацій, освітніх програм, стандартів освіти, ліцензійних умов, закладів освіти та інших суб’єктів освітньої діяльності, учасників освітнього процесу, органів управління у сфері освіти, а також нормативно-правових актів, що регулюють відносини між ними;

26) спеціальні закони - закони України "Про дошкільну освіту""Про загальну середню освіту""Про позашкільну освіту""Про професійно-технічну освіту""Про вищу освіту";

27) суб’єкт освітньої діяльності - фізична або юридична особа (заклад освіти, підприємство, установа, організація), що провадить освітню діяльність;

28) універсальний дизайн у сфері освіти - дизайн предметів, навколишнього середовища, освітніх програм та послуг, що забезпечує їх максимальну придатність для використання всіма особами без необхідної адаптації чи спеціального дизайну;

29) якість освіти - відповідність результатів навчання вимогам, встановленим законодавством, відповідним стандартом освіти та/або договором про надання освітніх послуг;

30) якість освітньої діяльності - рівень організації, забезпечення та реалізації освітнього процесу, що забезпечує здобуття особами якісної освіти та відповідає вимогам, встановленим законодавством та/або договором про надання освітніх послуг.

2. Положення цього та спеціальних законів щодо батьків стосуються також інших законних представників здобувачів освіти. Батьки, інші законні представники реалізують відповідні положення цього Закону та спеціальних законів стосовно осіб, які не досягли повноліття, а також відповідно до законодавства стосовно осіб, дієздатність яких обмежена.

Стаття 2. Законодавство України про освіту

1. Законодавство України про освіту ґрунтується на Конституції України та складається із цього Закону, спеціальних законів, інших актів законодавства у сфері освіти і науки та міжнародних договорів України, укладених в установленому законом порядку.

2. Підзаконні нормативно-правові акти не можуть звужувати зміст і обсяг конституційного права на освіту, а також визначених законом автономії суб’єктів освітньої діяльності та академічних свобод учасників освітнього процесу.

Листи, інструкції, методичні рекомендації, інші документи органів виконавчої влади, крім наказів, зареєстрованих Міністерством юстиції України, та документів, що регулюють внутрішню діяльність органу, не є нормативно-правовими актами і не можуть встановлювати правові норми.

3. Суб’єкт освітньої діяльності має право самостійно приймати рішення з будь-яких питань у межах своєї автономії, визначеної цим Законом, спеціальними законами та/або установчими документами, зокрема з питань, не врегульованих законодавством.

Стаття 3. Право на освіту

1. Кожен має право на якісну та доступну освіту. Право на освіту включає право здобувати освіту впродовж усього життя, право на доступність освіти, право на безоплатну освіту у випадках і порядку, визначених Конституцією та законами України.

2. В Україні створюються рівні умови доступу до освіти. Ніхто не може бути обмежений у праві на здобуття освіти. Право на освіту гарантується незалежно від віку, статі, раси, стану здоров’я, інвалідності, громадянства, національності, політичних, релігійних чи інших переконань, кольору шкіри, місця проживання, мови спілкування, походження, соціального і майнового стану, наявності судимості, а також інших обставин та ознак.

3. Право особи на освіту може реалізовуватися шляхом її здобуття на різних рівнях освіти, у різних формах і різних видів, у тому числі шляхом здобуття дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти та освіти дорослих.

4. Кожен має право на доступ до публічних освітніх, наукових та інформаційних ресурсів, у тому числі в мережі Інтернет, електронних підручників та інших мультимедійних навчальних ресурсів у порядку, визначеному законодавством.

5. Держава здійснює соціальний захист здобувачів освіти у випадках, визначених законодавством, а також забезпечує рівний доступ до освіти особам із соціально вразливих верств населення.

6. Держава створює умови для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами з урахуванням індивідуальних потреб, можливостей, здібностей та інтересів, а також забезпечує виявлення та усунення факторів, що перешкоджають реалізації прав і задоволенню потреб таких осіб у сфері освіти.

7. Іноземці та особи без громадянства здобувають освіту в Україні відповідно до законодавства та/або міжнародних договорів України.

8. Особа, яку визнано біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту згідно ізЗаконом України "Про біженців та осіб, які потребують додаткового або тимчасового захисту", має рівне з громадянами України право на освіту.

9. Право на освіту не може бути обмежене законом. Закон може встановлювати особливі умови доступу до певного рівня освіти, спеціальності (професії).

Стаття 4. Забезпечення права на безоплатну освіту

1. Держава забезпечує:

безоплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти відповідно до стандартів освіти;

розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої і післядипломної освіти відповідно до законодавства.

2. Право на безоплатну освіту забезпечується:

для здобувачів дошкільної та повної загальної середньої освіти - за рахунок розвитку мережі закладів освіти всіх форм власності та їх фінансового забезпечення у порядку, встановленому законодавством, і в обсязі, достатньому для забезпечення права на освіту всіх громадян України, іноземних громадян та осіб без громадянства, які постійно або тимчасово проживають на території України;

для здобувачів позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та післядипломної освіти - у закладах освіти чи інших суб’єктів освітньої діяльності за рахунок фінансування з державного та/або місцевого бюджетів у порядку, встановленому законодавством;

для здобувачів вищої освіти - у закладах освіти за рахунок фінансування з державного та/або місцевого бюджетів у порядку, встановленому законодавством.

3. Держава гарантує усім громадянам України та іншим особам, які перебувають в Україні на законних підставах, право на безоплатне здобуття повної загальної середньої освіти відповідно до стандартів освіти.

Держава гарантує безоплатне забезпечення підручниками (у тому числі електронними), посібниками всіх здобувачів повної загальної середньої освіти та педагогічних працівників у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Стаття 5. Державна політика у сфері освіти

1. Освіта є державним пріоритетом, що забезпечує інноваційний, соціально-економічний і культурний розвиток суспільства. Фінансування освіти є інвестицією в людський потенціал, сталий розвиток суспільства і держави.

2. Державну політику у сфері освіти визначає Верховна Рада України, а реалізують Кабінет Міністрів України, центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки, інші центральні органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування.

3. Державна політика у сфері освіти формується і реалізується на основі наукових досліджень, міжнародних зобов’язань, вітчизняного та іноземного досвіду з урахуванням прогнозів, статистичних даних та індикаторів розвитку з метою задоволення потреб людини та суспільства.

4. Документами державного прогнозування і стратегічного планування розвитку освіти є прогноз розвитку освіти України, стратегія розвитку освіти України, відповідні державні, регіональні та місцеві цільові програми, плани діяльності у сфері освіти органів влади. Органи влади забезпечують відкритий доступ до зазначених документів шляхом їх оприлюднення на своїх офіційних веб-сайтах.

5. Держава створює умови для здобуття громадянської освіти, спрямованої на формування компетентностей, пов’язаних з реалізацією особою своїх прав і обов’язків як члена суспільства, усвідомленням цінностей громадянського (вільного демократичного) суспільства, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина.

Стаття 6. Засади державної політики у сфері освіти та принципи освітньої діяльності

1. Засадами державної політики у сфері освіти та принципами освітньої діяльності є:

людиноцентризм;

верховенство права;

забезпечення якості освіти та якості освітньої діяльності;

забезпечення рівного доступу до освіти без дискримінації за будь-якими ознаками, у тому числі за ознакою інвалідності;

розвиток інклюзивного освітнього середовища, у тому числі у закладах освіти, найбільш доступних і наближених до місця проживання осіб з особливими освітніми потребами;

забезпечення універсального дизайну та розумного пристосування;

науковий характер освіти;

різноманітність освіти;

цілісність і наступність системи освіти;

прозорість і публічність прийняття та виконання управлінських рішень;

відповідальність і підзвітність органів управління освітою та закладів освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності перед суспільством;

інституційне відокремлення функцій контролю (нагляду) та функцій забезпечення діяльності закладів освіти;

інтеграція з ринком праці;

нерозривний зв’язок із світовою та національною історією, культурою, національними традиціями;

свобода у виборі видів, форм і темпу здобуття освіти, освітньої програми, закладу освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності;

академічна доброчесність;

академічна свобода;

фінансова, академічна, кадрова та організаційна автономія закладів освіти у межах, визначених законом;

гуманізм;

демократизм;

єдність навчання, виховання та розвитку;

виховання патріотизму, поваги до культурних цінностей Українського народу, його історико-культурного надбання і традицій;

формування усвідомленої потреби в дотриманні Конституції та законів України, нетерпимості до їх порушення;

формування поваги до прав і свобод людини, нетерпимості до приниження її честі та гідності, фізичного або психічного насильства, а також до дискримінації за будь-якими ознаками;

формування громадянської культури та культури демократії;

формування культури здорового способу життя, екологічної культури і дбайливого ставлення до довкілля;

невтручання політичних партій в освітній процес;

невтручання релігійних організацій в освітній процес (крім випадків, визначених цим Законом);

різнобічність та збалансованість інформації щодо політичних, світоглядних та релігійних питань;

державно-громадське управління;

державно-громадське партнерство;

державно-приватне партнерство;

сприяння навчанню впродовж життя;

інтеграція у міжнародний освітній та науковий простір;

нетерпимість до проявів корупції та хабарництва;

доступність для кожного громадянина всіх форм і типів освітніх послуг, що надаються державою.

2. Освіта в Україні має будуватися за принципом рівних можливостей для всіх.

Стаття 7. Мова освіти

1. Мовою освітнього процесу в закладах освіти є державна мова.

Держава гарантує кожному громадянинові України право на здобуття формальної освіти на всіх рівнях (дошкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої), а також позашкільної та післядипломної освіти державною мовою в державних і комунальних закладах освіти.

Особам, які належать до національних меншин України, гарантується право на навчання в комунальних закладах освіти для здобуття дошкільної та початкової освіти, поряд із державною мовою, мовою відповідної національної меншини. Це право реалізується шляхом створення відповідно до законодавства окремих класів (груп) з навчанням мовою відповідної національної меншини поряд із державною мовою і не поширюється на класи (групи) з навчанням українською мовою.

Особам, які належать до корінних народів України, гарантується право на навчання в комунальних закладах освіти для здобуття дошкільної і загальної середньої освіти, поряд із державною мовою, мовою відповідного корінного народу. Це право реалізується шляхом створення відповідно до законодавства окремих класів (груп) з навчанням мовою відповідного корінного народу України поряд із державною мовою і не поширюється на класи (групи) з навчанням українською мовою.

Особам, які належать до корінних народів, національних меншин України, гарантується право на вивчення мови відповідних корінного народу чи національної меншини в комунальних закладах загальної середньої освіти або через національні культурні товариства.

Особам з порушенням слуху забезпечується право на навчання жестовою мовою та на вивчення української жестової мови.

2. Заклади освіти забезпечують обов’язкове вивчення державної мови, зокрема заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти - в обсязі, що дає змогу провадити професійну діяльність у вибраній галузі з використанням державної мови.

Особам, які належать до корінних народів, національних меншин України, іноземцям та особам без громадянства створюються належні умови для вивчення державної мови.

3. Держава сприяє вивченню мов міжнародного спілкування, насамперед англійської мови, в державних і комунальних закладах освіти.

4. У закладах освіти відповідно до освітньої програми можуть викладатися одна або декілька дисциплін двома чи більше мовами - державною мовою, англійською мовою, іншими офіційними мовами Європейського Союзу.

5. За бажанням здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти заклади освіти створюють можливості для вивчення ними мови корінного народу, національної меншини України як окремої дисципліни.

6. Держава сприяє створенню та функціонуванню за кордоном закладів освіти, у яких навчання здійснюється українською мовою або вивчається українська мова.

7. Особливості використання мов в окремих видах та на окремих рівнях освіти визначаються спеціальними законами.

Стаття 8. Види освіти

1. Особа реалізує своє право на освіту впродовж життя шляхом формальної, неформальної та інформальної освіти. Держава визнає ці види освіти, створює умови для розвитку суб’єктів освітньої діяльності, що надають відповідні освітні послуги, а також заохочує до здобуття освіти всіх видів.

2. Формальна освіта - це освіта, яка здобувається за освітніми програмами відповідно до визначених законодавством рівнів освіти, галузей знань, спеціальностей (професій) і передбачає досягнення здобувачами освіти визначених стандартами освіти результатів навчання відповідного рівня освіти та здобуття кваліфікацій, що визнаються державою.

3. Неформальна освіта - це освіта, яка здобувається, як правило, за освітніми програмами та не передбачає присудження визнаних державою освітніх кваліфікацій за рівнями освіти, але може завершуватися присвоєнням професійних та/або присудженням часткових освітніх кваліфікацій.

4. Інформальна освіта (самоосвіта) - це освіта, яка передбачає самоорганізоване здобуття особою певних компетентностей, зокрема під час повсякденної діяльності, пов’язаної з професійною, громадською або іншою діяльністю, родиною чи дозвіллям.

5. Результати навчання, здобуті шляхом неформальної та/або інформальної освіти, визнаються в системі формальної освіти в порядку, визначеному законодавством.

Стаття 9. Форми здобуття освіти

1. Особа має право здобувати освіту в різних формах або поєднуючи їх.

Основними формами здобуття освіти є:

інституційна (очна (денна, вечірня), заочна, дистанційна, мережева);

індивідуальна (екстернатна, сімейна (домашня), педагогічний патронаж, на робочому місці (на виробництві);

дуальна.

2. Очна (денна, вечірня) форма здобуття освіти - це спосіб організації навчання здобувачів освіти, що передбачає їх безпосередню участь в освітньому процесі.

3. Заочна форма здобуття освіти - це спосіб організації навчання здобувачів освіти шляхом поєднання очної форми освіти під час короткочасних сесій і самостійного оволодіння освітньою програмою у проміжку між ними.

4. Дистанційна форма здобуття освіти - це індивідуалізований процес здобуття освіти, який відбувається в основному за опосередкованої взаємодії віддалених один від одного учасників освітнього процесу у спеціалізованому середовищі, що функціонує на базі сучасних психолого-педагогічних та інформаційно-комунікаційних технологій.

5. Мережева форма здобуття освіти - це спосіб організації навчання здобувачів освіти, завдяки якому оволодіння освітньою програмою відбувається за участю різних суб’єктів освітньої діяльності, що взаємодіють між собою на договірних засадах.

6. Екстернатна форма здобуття освіти (екстернат) - це спосіб організації навчання здобувачів освіти, за яким освітня програма повністю засвоюється здобувачем самостійно, а оцінювання результатів навчання та присудження освітньої кваліфікації здійснюються відповідно до законодавства.

7. Сімейна (домашня) форма здобуття освіти - це спосіб організації освітнього процесу дітей самостійно їхніми батьками для здобуття формальної (дошкільної, повної загальної середньої) та/або неформальної освіти. Відповідальність за здобуття освіти дітьми на рівні не нижче стандартів освіти несуть батьки. Оцінювання результатів навчання та присудження освітніх кваліфікацій здійснюються відповідно до законодавства.

8. Педагогічний патронаж - це спосіб організації освітнього процесу педагогічними працівниками, що передбачає забезпечення ними засвоєння освітньої програми здобувачем освіти, який за психофізичним станом або з інших причин, визначених законодавством, зокрема з метою забезпечення доступності здобуття освіти, потребує такої форми.

9. Здобуття освіти на робочому місці - це спосіб організації навчання здобувачів освіти, завдяки якому оволодіння освітньою програмою (як правило, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти) відбувається на виробництві шляхом практичного навчання, участі у виконанні трудових обов’язків і завдань під керівництвом фахівців-практиків, залучених до освітнього процесу.

10. Дуальна форма здобуття освіти - це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти (в інших суб’єктів освітньої діяльності) з навчанням на робочих місцях на підприємствах, в установах та організаціях для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору.

11. Особливості застосування форм здобуття освіти для різних рівнів освіти можуть визначатися спеціальними законами.

12. Положення про форми здобуття освіти затверджуються центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

Розділ II 
СТРУКТУРА ОСВІТИ

Стаття 10. Складники та рівні освіти

1. Невід’ємними складниками системи освіти є:

дошкільна освіта;

повна загальна середня освіта;

позашкільна освіта;

спеціалізована освіта;

професійна (професійно-технічна) освіта;

фахова передвища освіта;

вища освіта;

освіта дорослих, у тому числі післядипломна освіта.

2. Рівнями освіти є:

дошкільна освіта, яка відповідає нульовому рівню Національної рамки кваліфікацій;

початкова освіта, яка відповідає першому рівню Національної рамки кваліфікацій;

базова середня освіта, яка відповідає другому рівню Національної рамки кваліфікацій;

профільна середня освіта, яка відповідає третьому рівню Національної рамки кваліфікацій;

перший (початковий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти, який відповідає другому рівню Національної рамки кваліфікацій;

другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти, який відповідає третьому рівню Національної рамки кваліфікацій;

третій (вищий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти, який відповідає четвертому рівню Національної рамки кваліфікацій;

фахова передвища освіта, яка відповідає п’ятому рівню Національної рамки кваліфікацій;

початковий рівень (короткий цикл) вищої освіти, який відповідає шостому рівнюНаціональної рамки кваліфікацій;

перший (бакалаврський) рівень вищої освіти, який відповідає сьомому рівню Національної рамки кваліфікацій;

другий (магістерський) рівень вищої освіти, який відповідає восьмому рівню Національної рамки кваліфікацій;

третій (освітньо-науковий/освітньо-творчий) рівень вищої освіти, який відповідає дев’ятому рівню Національної рамки кваліфікацій;

науковий рівень вищої освіти, який відповідає десятому рівню Національної рамки кваліфікацій.

3. У системі позашкільної освіти та освіти дорослих (включно з післядипломною освітою) можуть здобуватися часткові кваліфікації відповідного рівня Національної рамки кваліфікацій.

Часткові кваліфікації, які здобуваються в системі позашкільної освіти, можуть відповідати нульовому - третьому рівням Національної рамки кваліфікацій.

Стаття 11. Дошкільна освіта

1. Метою дошкільної освіти є забезпечення цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей шляхом виховання, навчання, соціалізації та формування необхідних життєвих навичок.

2. Діти старшого дошкільного віку обов’язково охоплюються дошкільною освітою відповідно до стандарту дошкільної освіти.

3. Відповідальність за здобуття дітьми дошкільної освіти несуть батьки.

4. Батьки самостійно обирають способи та форми, якими забезпечують реалізацію права дітей на дошкільну освіту.

5. Органи місцевого самоврядування створюють умови для здобуття дошкільної освіти шляхом:

формування і розвитку мережі закладів освіти;

замовлення підготовки педагогічних працівників;

реалізації освітніх програм неформальної освіти для батьків;

проведення інших заходів.

6. Порядок, умови, форми та особливості здобуття дошкільної освіти визначаються спеціальним законом.

Стаття 12. Повна загальна середня освіта

1. Метою повної загальної середньої освіти є всебічний розвиток, виховання і соціалізація особистості, яка здатна до життя в суспільстві та цивілізованої взаємодії з природою, має прагнення до самовдосконалення і навчання впродовж життя, готова до свідомого життєвого вибору та самореалізації, відповідальності, трудової діяльності та громадянської активності.

Досягнення цієї мети забезпечується шляхом формування ключових компетентностей, необхідних кожній сучасній людині для успішної життєдіяльності:

вільне володіння державною мовою;

здатність спілкуватися рідною (у разі відмінності від державної) та іноземними мовами;

математична компетентність;

компетентності у галузі природничих наук, техніки і технологій;

інноваційність;

екологічна компетентність;

інформаційно-комунікаційна компетентність;

навчання впродовж життя;

громадянські та соціальні компетентності, пов’язані з ідеями демократії, справедливості, рівності, прав людини, добробуту та здорового способу життя, з усвідомленням рівних прав і можливостей;

культурна компетентність;

підприємливість та фінансова грамотність;

інші компетентності, передбачені стандартом освіти.

Спільними для всіх компетентностей є такі вміння: читання з розумінням, уміння висловлювати власну думку усно і письмово, критичне та системне мислення, здатність логічно обґрунтовувати позицію, творчість, ініціативність, вміння конструктивно керувати емоціями, оцінювати ризики, приймати рішення, розв’язувати проблеми, здатність співпрацювати з іншими людьми.

2. Повна загальна середня освіта в Україні є обов’язковою і здобувається в інституційних або індивідуальних формах, визначених законодавством, як правило, в закладах освіти.

3. Повна загальна середня освіта має три рівні освіти:

початкова освіта тривалістю чотири роки;

базова середня освіта тривалістю п’ять років;

профільна середня освіта тривалістю три роки.

Початкова, базова середня і профільна середня освіта можуть здобуватися в окремих закладах освіти або у структурних підрозділах однієї юридичної особи (закладу освіти).

4. Початкова освіта здобувається, як правило, з шести років. Діти, яким на початок навчального року виповнилося сім років, повинні розпочинати здобуття початкової освіти цього ж навчального року.

5. Особи з особливими освітніми потребами можуть розпочинати здобуття початкової освіти з іншого віку, а тривалість здобуття ними початкової та базової середньої освіти може бути подовжена з доповненням освітньої програми корекційно-розвитковим складником. Особливості здобуття такими особами повної загальної середньої освіти визначаються спеціальним законом.

6. На рівнях початкової та базової середньої освіти освітній процес може організовуватися за циклами, визначеними спеціальним законом, поділ на які здійснюється з урахуванням вікових особливостей фізичного, психічного та інтелектуального розвитку дітей.

7. Здобуття профільної середньої освіти передбачає два спрямування:

академічне - профільне навчання на основі поєднання змісту освіти, визначеного стандартом профільної середньої освіти, і поглибленого вивчення окремих предметів з урахуванням здібностей та освітніх потреб здобувачів освіти з орієнтацією на продовження навчання на вищих рівнях освіти;

професійне - орієнтоване на ринок праці профільне навчання на основі поєднання змісту освіти, визначеного стандартом профільної середньої освіти, та професійно орієнтованого підходу до навчання з урахуванням здібностей і потреб учнів.

Здобуття профільної середньої освіти за будь-яким спрямуванням не обмежує право особи на здобуття освіти на інших рівнях освіти.

Заклади освіти можуть мати освітні програми профільної середньої освіти за одним чи обома спрямуваннями.

8. Результати навчання здобувачів освіти на кожному рівні повної загальної середньої освіти оцінюються шляхом державної підсумкової атестації, яка може здійснюватися в різних формах, визначених законодавством, зокрема у формі зовнішнього незалежного оцінювання.

Державна підсумкова атестація здобувачів початкової освіти здійснюється лише з метою моніторингу якості освітньої діяльності закладів освіти та/або якості освіти.

Порядок, форми проведення і перелік навчальних предметів, з яких проводиться державна підсумкова атестація, визначає центральний орган виконавчої влади у сфері освіти і науки.

9. Порядок, умови, форми та особливості здобуття повної загальної середньої освіти визначаються спеціальним законом.

Стаття 13. Територіальна доступність повної загальної середньої освіти

1. Для забезпечення територіальної доступності повної загальної середньої освіти органи місцевого самоврядування створюють і утримують мережу закладів освіти та їхніх філій.

Кожна особа має право здобувати початкову та базову середню освіту в закладі освіти (його філії), що найбільш доступний та наближений до місця проживання особи.

Право особи здобувати початкову та базову середню освіту у державному або комунальному закладі освіти (його філії), за яким закріплена територія обслуговування, на якій проживає ця особа, гарантується, що не обмежує право особи обрати інший заклад освіти.

2. З метою створення умов для здобуття повної загальної середньої освіти, запровадження профільного навчання, забезпечення всебічного розвитку особи, раціонального та ефективного використання наявних ресурсів і матеріально-технічної бази закладів освіти, їх модернізації створюється освітній округ.

Освітній округ - це сукупність закладів освіти (їхніх філій), у тому числі закладів позашкільної освіти, закладів культури, фізичної культури і спорту, що забезпечують доступність освіти для осіб, які проживають на відповідній території.

Опорний заклад освіти - це заклад загальної середньої освіти, що має зручне розташування для підвезення дітей з інших населених пунктів, забезпечений кваліфікованими педагогічними кадрами, має сучасну матеріально-технічну і навчально-методичну базу та спроможний забезпечувати на належному рівні здобуття профільної освіти.

Положення про освітній округ і опорний заклад освіти затверджується Кабінетом Міністрів України.

3. З метою наближення місця навчання дітей до їхнього місця проживання у відповідному населеному пункті може утворюватися філія закладу освіти. Філія закладу освіти - це територіально відокремлений структурний підрозділ закладу освіти, що не має статусу юридичної особи та діє на підставі положення, затвердженого засновником відповідного закладу освіти на основі типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

Початкова школа може забезпечувати здобуття початкової освіти дітьми (незалежно від їх кількості) одного або різного віку, які можуть бути об’єднані в один або в різні класи (групи). Освітній процес у такій школі може організовуватися одним чи кількома вчителями або в будь-якій іншій формі, яка є найбільш зручною та доцільною для забезпечення здобуття дітьми початкової освіти відповідно до стандарту початкової освіти.

4. Особи, які здобувають повну загальну середню освіту, проживають у сільській місцевості і потребують підвезення до закладу освіти і у зворотному напрямку, забезпечуються таким підвезенням за кошти місцевих бюджетів, у тому числі із забезпеченням доступності відповідного транспорту для осіб з порушенням зору, слуху, опорно-рухового апарату та інших маломобільних груп населення.

5. Органи місцевого самоврядування різних адміністративно-територіальних одиниць мають право прийняти з урахуванням потреб і пропозицій територіальних громад спільне рішення про організацію здобуття початкової, базової та профільної середньої освіти в закладі освіти (його філії) та забезпечення підвезення здобувачів освіти до нього і у зворотному напрямку.

Стаття 14. Позашкільна освіта

1. Метою позашкільної освіти є розвиток здібностей дітей та молоді у сфері освіти, науки, культури, фізичної культури і спорту, технічної та іншої творчості, здобуття ними первинних професійних знань, вмінь і навичок, необхідних для їх соціалізації, подальшої самореалізації та/або професійної діяльності.

2. Позашкільна освіта може здобуватися одночасно із здобуттям дошкільної, повної загальної середньої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти. Компетентності, здобуті за програмами позашкільної освіти, можуть враховуватися та визнаватися на відповідному рівні освіти.

3. Здобуття позашкільної освіти забезпечується закладами позашкільної освіти різних типів, форм власності та підпорядкування, іншими закладами освіти, сім’єю, громадськими об’єднаннями, підприємствами, установами, організаціями та іншими юридичними і фізичними особами.

4. Державні заклади позашкільної освіти утворюються центральними органами виконавчої влади та фінансуються за кошти державного бюджету. Інші заклади позашкільної освіти утворюються органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, у тому числі релігійними організаціями, статути (положення) яких зареєстровано у встановленому законодавством порядку, іншими юридичними і фізичними особами, за наявності необхідної матеріально-технічної та науково-методичної бази, педагогічних та інших працівників.

5. Фінансування позашкільної освіти здійснюється за кошти засновника, державного та/або місцевих бюджетів, батьків, з інших джерел, не заборонених законодавством.

6. Органи місцевого самоврядування створюють умови для доступності позашкільної освіти шляхом формування, утримання та розвитку мережі закладів позашкільної освіти відповідно до освітніх, культурних, духовних потреб та запитів населення.

7. Порядок, умови, форми та особливості здобуття позашкільної освіти визначаються спеціальним законом.

Стаття 15. Професійна (професійно-технічна) освіта

1. Метою професійної (професійно-технічної) освіти є формування і розвиток професійних компетентностей особи, необхідних для професійної діяльності за певною професією у відповідній галузі, забезпечення її конкурентоздатності на ринку праці та мобільності і перспектив кар’єрного зростання впродовж життя.

2. Професійна (професійно-технічна) освіта здобувається на основі базової або повної загальної середньої освіти. Здобуття професійної (професійно-технічної) освіти на основі базової середньої освіти здійснюється з одночасним здобуттям профільної середньої освіти та отриманням відповідного документа про повну загальну середню освіту.

Заклади професійної (професійно-технічної) освіти можуть також здійснювати підготовку фахівців за окремими професіями без забезпечення здобуття повної загальної середньої освіти.

Особи, які з певних причин не можуть одночасно з набуттям професії здобувати повну загальну середню освіту або не мають базової середньої освіти, а також ті, які потребують реабілітації, мають право здобувати професійну (професійно-технічну) освіту.

3. Рівнями професійної (професійно-технічної) освіти є:

перший (початковий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти;

другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти;

третій (вищий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти.

4. На першому (початковому) рівні професійної (професійно-технічної) освіти особа може здобути кваліфікації, що відповідають другому рівню Національної рамки кваліфікацій.

На другому (базовому) рівні професійної (професійно-технічної) освіти особа може здобути кваліфікації, що відповідають третьому рівню Національної рамки кваліфікацій.

На третьому (вищому) рівні професійної (професійно-технічної) освіти особа може здобути кваліфікації, що відповідають четвертому рівню Національної рамки кваліфікацій.

Заклади професійної (професійно-технічної) освіти мають право здійснювати за відповідними стандартами підготовку фахівців, компетентності яких відповідають п’ятому рівнюНаціональної рамки кваліфікацій. Ліцензування такої освітньої діяльності та акредитація відповідних освітніх програм здійснюються в загальному порядку.

5. Особа, яка здобула професійну (професійно-технічну) освіту відповідного рівня, може продовжити навчання на наступних рівнях освіти, у тому числі за скороченою програмою підготовки - у випадках та порядку, визначених законодавством.

6. Заклади професійної (професійно-технічної) освіти здійснюють підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації осіб за кошти державного та/або місцевих бюджетів, а також за угодами з підприємствами, установами, організаціями, окремими фізичними та/або юридичними особами.

7. Порядок, умови, форми та особливості здобуття професійної (професійно-технічної) освіти визначаються спеціальним законом.

Стаття 16. Фахова передвища освіта

1. Фахова передвища освіта спрямована на формування та розвиток освітньої кваліфікації, що підтверджує здатність особи до виконання типових спеціалізованих завдань у певній галузі професійної діяльності, пов’язаних з виконанням виробничих завдань підвищеної складності та/або здійсненням обмежених управлінських функцій, що характеризуються певною невизначеністю умов та потребують застосування положень і методів відповідної науки, і завершується здобуттям відповідної освітньої та/або професійної кваліфікації.

2. Фахова передвища освіта здобувається на основі повної або базової середньої освіти. Здобуття фахової передвищої освіти на основі базової середньої освіти здійснюється з одночасним здобуттям повної загальної середньої освіти та отриманням відповідного документа про повну загальну середню освіту.

3. Система фахової передвищої освіти передбачає здобуття кваліфікацій, що відповідають п’ятому рівню Національної рамки кваліфікацій.

4. Заклади фахової передвищої освіти також мають право здійснювати за відповідними стандартами підготовку фахівців, компетентності яких відповідають третьому та четвертому рівням Національної рамки кваліфікацій. Ліцензування такої освітньої діяльності та акредитація відповідних освітніх програм здійснюються в загальному порядку.

5. Заклади фахової передвищої освіти можуть утворювати навчально-методичні, навчальні, науково-виробничі та інші об’єднання за галузевими або професійними ознаками.

6. Особа, яка здобула ступінь фахової передвищої освіти, може продовжити навчання на рівнях вищої освіти, у тому числі за скороченою програмою підготовки.

7. Порядок, умови, форми та особливості здобуття фахової передвищої освіти визначаються спеціальним законом.

Стаття 17. Вища освіта

1. Метою вищої освіти є здобуття особою високого рівня наукових та/або творчих мистецьких, професійних і загальних компетентностей, необхідних для діяльності за певною спеціальністю чи в певній галузі знань.

2. Вища освіта здобувається на основі повної загальної середньої освіти.

Рівні, ступені вищої освіти, порядок, умови, форми та особливості її здобуття визначаються спеціальним законом.

3. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність закладів вищої освіти (для закладів вищої освіти культурологічного та мистецького спрямування - мистецька діяльність) є обов’язковою та невід’ємною складовою частиною їхньої освітньої діяльності.

4. Складовою освітньої програми вищої освіти мистецького спрямування є асистентура-стажування, яке проводиться в університетах та академіях на основі ступеня магістра і є основною формою підготовки мистецьких виконавських кадрів вищої кваліфікації.

Стаття 18. Освіта дорослих

1. Освіта дорослих, що є складовою освіти впродовж життя, спрямована на реалізацію права кожної повнолітньої особи на безперервне навчання з урахуванням її особистісних потреб, пріоритетів суспільного розвитку та потреб економіки.

2. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування створюють умови для формальної, неформальної та інформальної освіти дорослих.

3. Складниками освіти дорослих є:

післядипломна освіта;

професійне навчання працівників;

курси перепідготовки та/або підвищення кваліфікації;

безперервний професійний розвиток;

будь-які інші складники, що передбачені законодавством, запропоновані суб’єктом освітньої діяльності або самостійно визначені особою.

4. Особа має право на вільний вибір закладу освіти, установи, організації, іншого суб’єкта освітньої діяльності, видів, форм, темпу здобуття освіти та освітньої програми в межах здобуття освіти дорослих.

5. Післядипломна освіта передбачає набуття нових та вдосконалення раніше набутих компетентностей на основі здобутої вищої, професійної (професійно-технічної) або фахової передвищої освіти та практичного досвіду.

6. Післядипломна освіта включає:

спеціалізацію - профільну спеціалізовану підготовку з метою набуття особою здатності виконувати завдання та обов’язки, що мають особливості в межах спеціальності;

перепідготовку - освіту дорослих, спрямовану на професійне навчання з метою оволодіння іншою (іншими) професією (професіями);

підвищення кваліфікації - набуття особою нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань;

стажування - набуття особою практичного досвіду виконання завдань та обов’язків у певній професійній діяльності або галузі знань.

7. Післядипломна освіта у сфері охорони здоров’я також включає:

інтернатуру;

лікарську резидентуру.

Інтернатура проводиться в університетах, академіях, інститутах, наукових установах, закладах охорони здоров’я, визнаних центральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров’я як бази інтернатури, і є обов’язковою формою первинної спеціалізації осіб за лікарськими та провізорськими спеціальностями для отримання кваліфікації лікаря-спеціаліста або провізора-спеціаліста.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 «ПОГОДЖЕНО»                                                                   «ЗАТВЕРДЖЕНО»

Начальник відділу освіти                                              рішення __ сесії Криничанської

Криничанської райдержадміністрації                          районної ради від «__» ______2011р.

______________   В.В. Присвітлий                                Голова Криничанської районної ради

«___» _______________2011 р.                                      __________________В.Ф. Тарабрін

                                                                                           «__» _______   2011 р.

                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
План  роботи
навчально-виховного комплексу «Вітрівська загальноосвітня школа І – ІІ ступенів –
дошкільний навчальний заклад»
на 2017 – 2018 н.р.
 
Науково – методична проблема:
«Соціалізація особистості громадянського суспільства”
Затверджений 
на засіданні педагогічної ради школи
 28 серпня 2017 року, 
                                                                                                                                                    протокол №
 
                                                                                                                   Директор НВК     М.В. Шульженко               
 
 
ЗМІСТ
Розділ 1 Вступ
1.1. Візитна карта закладу
1.2. Аналіз роботи НВК за 2016-2017 навчальний рік
- школа;
- ДНЗ
1.3. Мета, основні  напрямки роботи та завдання закладу на 2017 – 2018 навч. рік
Розділ 2 Система управління НВК
 
2.1. Розстановка педагогічних кадрів і розподіл обов’язків
Завдання ДНЗ
2.2. Розподіл обов’язків між різними рівнями управління
2.3. Розподіл кабінетів за класами та вчителями
2.4. Педради
2.5. Батьківський комітет
2.6. Рада школи
2.7. Піклувальна рада
2.8. Наради при директорові 
Розділ 3 Організація внутрішньошкільного контролю
3.1. План-сітка з перспективного плану
3.2. План-сітка на навчальний рік
3.3. План-сітка вивчення стану викладання предметів
3.4. Циклограма внутрішньо шкільного контролю на рік по місяцях
3.5. Циклограма наказів
Розділ 4 Організація методичної роботи 
4.1. Структура (схема)
4.2. План методичної роботи
4.3. Робота методичної ради (план)
4.4. Педагогічні читання (план)
4.5. Графік проведення предметних олімпіад
4.6. Планування роботи методичного об'єднання 
4.7. План тижнів педмайстерності
Розділ 5 Організація виховної роботи
5.1. Соціальний захист дітей
Розділ 6 Робота з обдарованими дітьми
6.1. Розробка методичних рекомендацій по роботі з обдарованими дітьми, діагностика обдарованості дитини
6.3. План роботи з обдарованими учнями 
Розділ 7   Організація роботи по забезпеченню фізичного розвитку та збереження життя і здоров'я дітей.
7.1. Спортивно - масові заходи
7.2. Охорона здоров’я та життя дітей.
7.3. Охорона праці
 
Розділ 8 Матеріально- технічна база
 
1. Підсумки роботи закладу за 2016-2017 навчальний  рік та завдання
    на 2017-2018  навчальний рік
 
1.2 Аналіз методичної роботи
 
У 2016-2017 навчальному році методична робота в закладі була організована відповідно до наказу по Вітрівському НВК «Про організацію методичної роботи з педагогічними кадрами у 2016-2017 навчальному році». Згідно з наказом методична робота в закладі  була направлена на:
 
 - ефективне використання інноваційних технологій в навчанні та вихованні учнів та вихованців ДНЗ;
- реалізацію наступності навчально-виховного процесу в усіх ланках закладу;
- моніторингове дослідження досягнень якості навчально-виховного процесу;
- роботу з розвитку здібних та обдарованих учнів, стимулювання їх до участі у всеукраїнських олімпіадах з базових дисциплін, конкурсах;
- вивчення та впровадження в практику роботи кращого педагогічного досвіду.
 
- реалізацію обласної науково-методичної проблеми : «Соціалізація особистості громадянського суспільства”
 
- створення організаційних умов для безперервного вдосконалення фахової освіти і кваліфікації педагогічних працівників, підвищення педагогічної компетентності вчителів;
- організацію вивчення якості забезпечення навчально-виховного процесу кадрами з відповідною педагогічною освітою;
- здійснення науково-методичного супроводу запровадження системи моніторингу базової  загальної середньої освіти;
- проведення заходів, спрямованих на підвищення педагогічної майстерності педагогів, вихователя,  вивчення, узагальнення й поширення ефективного педагогічного досвіду;
- організацію роботи дошкільного закладу в програмі «Дитина в дошкільні роки»;
     - організацію наступності навчально-виховної роботи між дошкільною та початковою, початковою та базовою школами;
- реалізацію Державного стандарту початкової,  середньої освіти та його навчально-методичного забезпечення;
- створення умов для реалізації освітніх програм.
 
У 2016-2017  навчальному році педагогічний колектив закладу продовжив  працювати над науково-методичною проблемою: «Соціалізація особистості громадянського суспільства” в умовах особистісно-орієнтованого навчання і виховання.  
Однією з найефективніших форм методичної роботи є шкільне методичне об’єднання. 
У НВК в 2016- 2017 навчальному році працювало методичне об’єднання вчителів. Робота методоб’єднання була направлена на поглиблення знань з теорії та проблем навчання та виховання. Вивчення та використання на практиці сучасних досягнень психолого-педагогічної науки.
 
У роботі методичного об’єднання використовувались інноваційні форми проведення, що давало можливість розвивати творчість та вміння педагогів, знаходити нестандартні форми вирішення проблем. 
 
Педагогічні працівники НВК оформили методичні папки, до яких помістили розробки уроків, виховних заходів та інструктивно-методичні матеріали. 
Колективні та групові форми роботи не можуть замінити індивідуальної методичної роботи,  яка є усвідомленою, цілеспрямованою, планомірною, безперервною щодо удосконалення теоретичної та практичної підготовки, необхідної для практичної діяльності. Найважливішою індивідуальною формою роботи є самоосвіта педагогів. Діяльність учителів школи з цього питання включала: опрацювання літератури, вивчення і застосування передового педагогічного досвіду, аналіз та узагальнення власного досвіду, удосконалення практичної роботи педагога з питань навчального характеру.  Проведено засідання педагогічної ради: «Зростання професіоналізму вчителя в системі компетентнісно – орієнтованого навчання».
Стало традицією проводити в школі предметні тижні, під час яких організовуються конкурси, вікторини, виставки учнівських робіт, учні знайомляться з науково-популярною літературою.
Були проведені такі  предметні тижні:
Тиждень фізичної культури та спорту
ОБЖ
Тиждень правових знань
Трудового навчання
Тиждень природничих наук
Тиждень української мови та літератури
Шевченківський тиждень
 
Проте, керівнику методичного об’єднання потрібно проявляти більше самостійності, ініціативи в організації роботи, більше уваги надавати питанню підготовки учнів до районних олімпіад.
 
 
Робота дитячого садка
 
Проектна потужність групи дитячого садка - 17 місць. В 2016 – 2017 навчальному році дитячий садок відвідували 15 вихованців. Працювала одна різновікова група.
Виконуючи ст. 53 Конституції України, Закони України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Положення про дошкільний виховний заклад», «Положення про охорону дитинства», керуючись Базовим компонентом дошкільної освіти та власним Статутом вихователь НВК працювала над виконанням програми розвитку дитини дошкільного віку «Дитина в дошкільні роки», над втіленням у практику  оптимальних форм і методів роботи по розвитку особистості дитини, її нахилів та здібностей, забезпеченням належного розвиваючого середовища.
 
За штатним розписом у дошкільному закладі НВК працювали: 2 вихователя та 1 помічник вихователя, 0,125 ставки інструктора фізичного виховання, 2 особи обслуговуючого персоналу.
Прийом дітей до дошкільного закладу здійснюється у відповідності до ст. 34 Закону України «Про освіту», ст. 36 Закону України «Про дошкільну освіту», п. 6 «Положення про дошкільний навчальний заклад».  
Відрахування дітей з дошкільного закладу здійснюється у відповідності до п.12 «Положення про дошкільний заклад», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 305.
 
Організація роботи з сім'ями вихованців
Взаємодія з сім’ями вихованців на протязі року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в управлінні закладом. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Педагогічний колектив організовував для цього різні активні форм співпраці:
батьківські збори;
індивідуальні консультації різних спеціалістів;
виставки робіт дітей з батьками,які прикрашають наш садочок з ранньої осені до великодніх свят.
участь у календарних святах;
батьківські суботники;
дні відкритих дверей.
З питання підготовки дітей до школи в ДНЗ були проведені батьківські збори:  «Готовність сім’ї та дитини до навчання в школі».
Дуже суттєвим є  надання благодійної спонсорської допомоги у створенні належних  матеріально-технічних умов для перебування дітей у закладі.
Організація харчування у ДНЗ
Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно Інструкції з організації харчування дітей, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року №298/227. 
В дошкільному закладі ведеться  систематична і планомірна робота по організації харчування дітей: організовано безпечне і якісне харчування дітей, а саме, замовлення і прийняття безпечних і якісних продуктів харчування, продовольчої сировини у необхідній кількості, додержання умов і термінів їх зберігання, технологія приготування страв, правил особистої гігієни працівників харчоблоку.
Значна увага в закладі надається питанню безпеки життєдіяльності.  На виховательські плечі лягає більша відповідальність за збереження здоров’я дітей.
Протягом року не було жодної   травми.
 
 
 
Виконання норм харчування дітей
 № з/п Найменування продуктів харчування Виконання норм харчування (у % в середньому)
1 М'ясо 63,02
2 Риба, рибопродукти 37,08
3 Олія 94,2
4 Масло вершкове 98,6
5 Молоко 65,8
6 Сир кисломолочний 40,9
7 Сир твердий 95,8
8 Сметана 70
9 Яйця 52
10 Цукор 89,4
11 Картопля 67,2
12 Овочі 60,1
13 Фрукти 29,8
14 Сік 149,3
15 Крупи 94,4
16 Борошно 95,2
17 Хліб 91,75
18 Хліб пшеничний 91,1
            ВСЬОГО: 77,02%
Індивідуальна форма навчання
 
У 2016 - 2017 навчальному році в навчальному закладі за індивідуальною формою навчалось  3 учні 2 класу за програмою загальноосвітнього навчального закладу.
Індивідуальні навчальні плани учнів розроблялись згідно типових навчальних планів, навчальних програм з предметів. Оцінювання навчальних досягнень учнів здійснювалось відповідно до діючих нормативних документів Міністерства освіти і науки України.
Слід зазначити, що організація навчально-виховного процесу за індивідуальною формою забезпечувала не тільки певний освітній рівень дітей, відповідно до їх здібностей, можливостей, а й розвивала їх соціальну компетентність, шляхом залучення до участі у виховних заходах. 
 
 
 Соціальний захист учасників навчально-виховного процесу
 
Концепція про права людини, яка набула чинності в Україні, дитиною вважає кожну людську істоту до досягнення нею 18-річного віку (т.1). В усіх діях щодо дітей, незалежно від того, здійснюються вони державними чи приватними установами, що займаються питанням соціального забезпечення, судами, першочергова увага приділяється якнайкращому забезпеченню інтересів дитини, особливо дітям пільгових категорій.
Педагогічним колективом школи було вивчено соціальний статус родин і складено соціальний паспорт. Відповідно до соціального паспорту на кінець року у школі навчалися:
- дітей, позбавлених батьківського піклування – ---
- дітей-сиріт – -
- дітей з багатодітних родин – 6
- дітей з малозабезпечених родин – - 3
- дітей, що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС –----
- дітей-інвалідів – -.
У школі систематизована робота з соціального захисту неповнолітніх. Протягом навчального року вчителями      двічі було проведено обстеження житлово–побутових та матеріальних умов життя дітей, про що складено відповідні акти.
 
 
 
Організація харчування школярів.
                   
Згідно річного плану, з метою організації харчування дітей, протягом 2016 -2017 навчального року було організовано  гаряче  харчування для учнів всіх категорій школи ( безкоштовне для учнів 1 – 4 кл.,сиріт та дітей із малозабезпечених сімей ) на базі шкільної ідальні.
Їдальня була забезпечена необхідною кількістю маркованого посуду, миючими та дезинфікуючими засобами, холодильники працюють. З метою недопущення у харчуванні дітей заборонених до реалізації продуктів, виконання санітарно - гігієнічних вимог та заходів щодо покращення стану харчування школярів, бракеражна комісія  суворо контролює перелік страв, відповідність виходу порції . Здійснювався медичний та педагогічний контроль за організацією харчування учнів.
Класними керівниками та адміністрацією протягом року проводилась роз’яснювальна робота, анкетування батьків та школярів з питань харчування.
   
 
Охорона праці
 
Стан роботи з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії під час навчально – виховного процесу в закладі в 2016– 2017 н.р. знаходився під щоденним контролем адміністрації школи.
З метою організації роботи з охорони праці та забезпечення безпеки життєдіяльності учасників навчально – виховного процесу перед початком  навчального року видано накази, які стосуються попередження травматизму учнів та дорослих, протипожежної безпеки, безпеки дорожнього руху, створення системи охорони праці в НВК. Розроблені посадові інструкції та інструкції з охорони праці для всіх працівників, видані працівникам під підпис. У наявності журнали реєстрації інструктажів, обліку дитячого та дорослого травматизму, пожеж тощо.
Відповідно до «Типового положення про організацію навчання з питань охорони праці» проводилось навчання працівників НВК з питань охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки тощо.
Відпрацьована програма вступного та первинного інструктажів з охорони праці для працівників та учнів закладу.
Робота з охорони праці та безпеки життєдіяльності велась відповідно до:
статей 43, 50 Конституції України;
Закону України «Про освіту», стаття 26;
кодексу законів про працю України, статті 2, 10, 13;
Закону України «Про охорону праці», статті 6, 7, 10, 15, 19, 25;
наказів МО і Н України №563 від 01.08.2001р. «Про затвердження положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально – виховного процесу в закладах освіти» і №616 від 31.08.2001р. «Про затвердження положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально – виховного процесу в навчальних закладах»
Вся документація в НВК відповідає діючим нормативним документам.
Були видані накази про організацію роботи з охорони праці, заповнені акти – дозволи на проведення занять у кабінетах, акт перевірки готовності НВК 2016 – 2017 навчальний рік, проведено перевірку контурів захисного заземлення, опору ізоляції електропроводу; у колективному договорі є розділ з питань охорони праці, правила внутрішнього розпорядку.
 
На кожному поверсі є план евакуації на випадок пожежі або інших стихійних лих; в учбових кабінетах школи оформлено куточки з безпеки життєдіяльності.
На нарадах при директорові періодично заслуховувались питання з охорони праці, дитячого та дорослого травматизму.
Питання з безпеки життєдіяльності учнів під час канікул, у побуті й громадських місцях, на вулиці, тощо. Обговорювались на батьківських зборах..
Усі заплановані заходи з охорони праці, техніки безпеки на 2016– 2017 н.р. проведено:
тиждень знань з безпеки життєдіяльності;
участь у Всесвітньому Дні боротьби з туберкульозом;
тиждень Дорожнього Руху;
місячник щодо попередження пожеж від пустощів дітей з вогнем;
місячник «Увага! Діти на дорозі»;
проведення «Єдиних днів медичної інформації» (щомісячно);
тематичні класні години.
Медичне обслуговування учнів НВК здійснюється у ЦРЛ  та медичною сестрою.
Учні усіх класів пройшли медичний огляд лікарями – фахівцями. Щомісячно вихованці ДНЗ та учні 1 – 9 класів проходять перевірку на педикульоз. Проводиться профілактичне щеплення учнів та вихованців ДНЗ. Для учнів школи на підставі довідок ЛКК та ПМПК організовано  індивідуальне навчання,  функціонували спеціальні медичні групи для дітей з ослабленим здоров’ям.
На 1 вересня 2017 року всі педагогічні працівники надали медичні книжки з дозволом на роботу.
 
В 2016– 2017 навчальному році всі працівники закладу:
суворо дотримувалися вимог законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», «Положення про організацію роботи з охорони праці» учасників навчально – виховного процесу в установах і закладах освіти;
постійно залучались фахівці та спільно з ними проводилась з учнями 1 – 9 класів, їх батьками роз’яснювальна, просвітницька роботу, заходи з профілактики захворювань та дитячого травматизму в навчально – виховному процесі та в побуті,  бесіди про дотримання правил безпеки при поводженні неповнолітніх з вибухонебезпечними предметними засобами, тематичні заняття з питань профілактики отруєнь грибами, деякими рослинами, тощо;
 
Особливу увагу педколектив  школи приділяв збереженню здоров'я учнів.
 
Проведено медогляд, результати обговорювалися на нараді при директорі.
Складовим здорового способу життя є правильне харчування. На  батьківських зборах, на засіданнях загальношкільного батьківського  комітету розглядалося питання організації харчування учнів, здійснювався контроль за станом харчоблоку.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Педагогічний колектив в 2017-2018 навчальному році працює над єдиною проблемою:
«Соціалізація особистості громадянського суспільства»
ІІІ етап - організаційно-моделюючий (01.09.2017 р. - 01.09.2018 р.)
Завдання:
 
- визначення змісту організаційного процесу соціалізації особистості;
- створення моделі організаційного процесу соціалізації особистості з усвідомленням впливу соціалізації вчителя й його готовності до самозмін.
 
Першочергові заходи з виконання пріорітетних завдань закладу на 2017-2018 навчальний рік: 
 
Головне завдання колективу закладу в 2017-2018 навчальному році:
Забезпечити безперебійний навчально – виховний процес НВК,  охоплення всіх дітей шкільного віку якісним навчанням з урахуванням попиту в освітніх послугах (директор, адміністрація, співробітники)
Навчальна робота
         1.Підвищити результативність участі в предметних олімпіадах і конкурсі  на районному рівні
                                                                                                                     (учителі вищої і першої категорій)             
         2. Підвищити результативність навчальної роботи, робота з учнями ,які мають початковий рівень навчальних досягнень . 
                                                                                                  (вчителі - предметники)
    3.   Здійснювати підтримку і педагогічний  супровід  дітей з особливими здібностями.
                                                         (учителі – предметними, класні керівники)
    4.  Підвищити відповідальність у веденні шкільної документації з метою зниження кількості порушень.
                                                                                  (вчителі - предметники)                         
 
 
 
 
Виховна та соціальна робота 
1. Забезпечити безумовне виконання всіх норм законодавства із захисту дітей пільгових категорій та інших учасників НВП .
                                                                                           (класні керівники)
2. Виховувати дітей у дусі любові до України,  області, району, школи.
                                                                                                  (класні керівники)
3. Продовжувати профілактичну роботу з правового виховання.
                                                                                         (класні керівники)
 
Методична робота 
1. Здійснення заходів з поглиблення педагогічних знань, методології навчання, практики та методики виховання, психології, етики, формування в молодих учителів посадових умінь і навичок. 
                                                                                                          (методрада)
2. Здійснення заходів щодо підвищення культури співробітництва педагогів різних поколінь
                                                                                                          (методрада)                
3.Забезпечити результативну участь вчителів у конкурсах професійної майстерності різного рівня 
                                                                                                                                                                                      (методрада)               
 
 
 
 
Господарча діяльність.
1. Вжити всіх необхідних заходів із забезпечення економного споживання енергоресурсів.
(Бобочка В.В.)  
Адміністративна діяльність 
Забезпечити адекватну оцінку особистого внеску кожного співробітника до результатів роботи школи.
(адміністрація, профком)
 
                   
Завдання ДНЗ
 на 2017-2018  навчальний рік:
 
Виходячи з аналізу освітньо-виховної і методичної роботи в 2017-2018 навчальному році, враховуючи досягнення й перспективи розвитку,  колектив визначає основні завдання на 2017-2018 навчальний рік:
1. Продовжити роботу з комунікативно-мовленнєвого розвитку дошкільників через використання різноманітних сучасних та інтерактивних технологій з метою збагачення активного словникового запасу у дітей, підвищення якості мовленнєвої діяльності при складанні різних типів розповідей.
 
2. Активізувати використання ігрових технологій, ігор, які більш ефективно стимулювали б пізнавальну активність, ігрову діяльність та творчість дошкільників.
 
3. Надати пріоритетної уваги логіко-математичному розвитку.
Завдання на літній оздоровчий період: 
1. Створити умови, що забезпечують охорону життя і здоров’я дітей, попередження захворюваності і травматизму.
 
2. Реалізувати систему заходів, направлену на оздоровлення і фізичний розвиток дітей, їх етичне виховання, розвиток допитливості і пізнавальної активності, формування культурно-гігієнічних і трудових навичок.
 
3. Здійснити педагогічну і санітарну освіту батьків з питань виховання і оздоровлення дітей в літній період
 
 
 
 
2.1. Розстановка педагогічних кадрів і розподіл обов’язків
Зміст організаційно-педагогічної діяльності та розподіл обов’язків між керівниками школи
 
Зміст роботи
Директор
Завгосп
Медична сестра
 
1. Організаційно- педагогічні заходи
Підбір і розтановка педкадрів, техперсоналу +
Встановлення розпорядку, режиму роботи школи і окремих її ланок +
Складання розкладу уроків, факультативних занять, екзаменів +
Організація чергування по школі +
Комплектування класів, ГПД, факультативів, гуртків, наукових товариств +
Ведення табелю заробітної плати +
Забезпечення санітарно-гігієнічного режиму в школі + + +
Контроль за виконанням і дотриманням Правил внутрішнього контролю, розпорядку і дотриманням ТБ + +
Організація і проведення підготовки до ДПА +
Тарифікація вчителів +
Оформлення закладу + +
Збереження шкільного майна, приміщення школи; противопожежна безпека + + +
Робота технічного персоналу + + +
Придбання, збереження і використання шкільного майна, обладнання, ТЗН тощо + +
2. Забезпечення реалізації прав особистості на освіту
Медичне обслуговування + +
Організація дитячого харчування + +
Формування ГПД, визначення режиму їхньої праці +
Робота з обдарованими дітьми
Робота бібліотеки +
Організація літнього відпочинку учнів + + +
Навчання правил дорожнього руху +
Робота з батьками, батьківський комітет +
3. Робота з педагогічними кадрами
Підвищення фахової майстерностьі вчителів, вихователя +
Організація роботи методичної ради, ТГ, ШМО +
Керівництво роботою класних керівників +
Виявлення, вивчення, узагальнення й упровадження ППД +
Робота з молодими вчителями
Атестація вчителів +
Керівництво роботою педагогічної ради +
Керівництво роботою методичної ради +
Робота Ради школи +
Зв’язок з наукою (педагогічною, психологічною та ін.) +
Поповнення шкільної бібліотеки та методичного кабінету методичною і художньою літературою) + +
Пропагування педагогічних знань серед батьків +
Складання графіка відпусток учителів +
4. Керівництво навчально-виховним процесом
Позакласна і позашкільна робота в позаурочний час +
Спортивні секції, гуртки за інтересами +
Зв’язок із позашкільними закладами +
Система шкільного самоврядування +
Педагогічна консультація батьків + +
5. Система внутрішнього контролю за станом викладання, методичною роботою з підвищення кваліфікації вчителів +
 
 
2.3. Розподіл обов’язків між різними рівнями управління
 
Старший черговий учитель - організує  клас на чергування по школі, допомагає організації учнів на перервах, контролює санітарний режим по школі, у їдальні, у шкільному дворі, здійснює контроль чергування учнів і чергування чергових учителів по поверхах, уживає заходів до учнів, які спізнилися  про всі події доповідає черговому адміністратору. Приходить на роботу за 30 хвилин до початку уроків і здає школу черговому адміністратору.
Черговий учитель - організує  чергування учнів на своїй ділянці , допомагає організації учнів на перерві, контролює санітарний режим поверху, їдальні, шкільного двору, про всі події доповідає черговому вчителю школи. Приходить на роботу за 20 хвилин до початку уроків, а іде з роботи після  20 хвилин після закінчення уроків.
Учитель - допомагає організувати чергування в класі, контролює санітарний режим у кабінеті, забезпечує безпечні умови перебування і роботи учнів у кабінеті, допомагає черговому вчителю поверху організувати відпочинок учнів на перерві. Передає навчальне приміщення вчителю, що проводить наступний урок у цьому кабінеті.
Старший черговий учень - організує свій клас на чітке дотримання порядку в школі, виконання санітарного режиму школи, почуває себе хазяїном у школі, організує чергування учнів свого класу .
 
 
 
 
 
 
2.4. Педагогічні ради
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма контролю Відмітка про вик.
1. Підсумки роботи НВК за 2016-2017 навчальний рік і завдання  перед педагогічним колективом на новий 2017-2018 навчальний рік. Затвердження плану роботи НВК.
Організований початок навчального року. Проведення місячника Всеобучу. Робота з техніки безпеки та попередження травматизму учасників навчально-виховного процесу. Розклад уроків, факультативів та гуртків. Організація роботи зі шкільною документацією.
 
Затвердження соціального паспорту школи. Затвердження списків обдарованих учнів.
Діяльність педколективу щодо здійснення соціального захисту дитини та охорони дитинства.
Про індивідуальне навчання учнів.
Про організацію харчування учнів у 2017-2018 навчальному році.
Забезпечення підручниками учнів закладу. Серпень 
4 тиждень директор Педрада,
 протокол
Аналіз освітньо - виховної роботи в ДНЗ за 2016-2017 н .р.
Обговорення і затвердження річного плану роботи ДНЗ на 2017 – 2018 н .р.
вересень Вихователь Педрада,
 протокол
2. Школа і сім’я. Творча співпраця педагогічного колективу, учнів та батьків.
 
Місце класного керівника в системі виховної роботи. Жовтень Вихователь, класоводи, класні керівники Педрада,
 протокол
3.
Удосконалення роботи педколективу з творчого впровадження інноваційних технологій
 
Стан викладання німецької мови.
Січень Директор
Педрада, 
протокол
 
4.
Основні напрямки вдосконалення діяльності педагогічного колективу з проблеми створення розвивального освітнього середовища
навчального закладу.       
Аналіз стану роботи у ДНЗ з впровадження розвивальних ігор у навчальний процес .
   Доповідь «Гра –провідна діяльність дітей дошкільного віку»
Стан викладання математики
                                                                                                                         
Квітень Директор, вихователь
Педрада, 
протокол
5. Переведення учнів 1,3 класів
Підсумки роботи з індивідуального навчання учнів
 
 
Переведення учнів 5-8 класів Травень 
4 тиждень Педрада,
 протокол
6. Порядок закінчення навчального року
Звіт  про  методичну  роботу  за  2017 – 2018 навчальний  рік.
Обговорення плану роботи на літньо-оздоровчий період.                                            Червень Педрада,
 протокол
 
 
2.5. Робота з батьками
Основні  завдання  батьківського  комітету  
 
1. Активно співпрацювати з батьками учнів та вихованців закладу.
2. Активізувати роботу батьківського комітету, щодо роз’яснення законодавства України з питань освіти.
3. Аналізувати стан навчальних досягнень учнів і виявити  причини байдужого ставлення батьків до навчання і виховання власних дітей.
4. Пропагувати педагогічні знання, що зумовлять підвищення педагогічної грамотності батьків.
5. Допомагати батькам в оволодінні системою умінь, необхідних для організації діяльності дитини вдома.
6. Впроваджувати форми роботи з сім’єю, що сприяє  гуманізації взаємовідносин „педагоги – батьки”. Батьки і вчителі повинні стати партнерами, активними співучасниками творчого процесу виховання дітей.
 
 
 
 
Функції  роботи  класного  керівника  з  батьками:
  
Перша  функція – ознайомлення  батьків із змістом і методикою  навчально-виховного процесу та процесу виховання дітей в ДНЗ, що організовує НВК, обумовлена  необхідністю вироблення  однакових  вимог, загальних принципів, визначення  мети і завдань  виховання, добору його змісту й організаційних форм у сімейному  вихованній у навчально-виховному процесі НВК.
Друга  функція -  психолого-педагогічна  освіта батьків .
Третя функція -залучення батьків до спільної з дітьми діяльності :
Участь у всіх формах позаурочної  діяльності ( походи ,екскурсії, вечори, змагання, благоустрій  школи) .
Участь батьків у підготовці загальношкільних традиційних форм роботи
( вечори-зустрічі випускників, свята Останнього дзвоника , спортивних змагань «Тато, мама, я – спортивна  сімя», свято  квітів, виставок, тощо )
Участь у профорієнтаційній  роботі  закладу : екскурсї на виробництво, зустрічі з цікавими людьми ).
Участь у роботі ради школи, ради профілактики правопорушень, піклувальній раді школи .
Надання матеріальної допомоги в реалізації різних шкільних і класних заходів через установлення зв’язку школи з підприємствами, фермерськими господарствами .
Четверта функція – коректування процесу виховання в родинах окремих учнів:
надання психолого-педагогічної допомоги в процесі сімейного виховання різних категорій учнів, зокрема  обдарованих дітей;
надання психолого-педагогічної допомоги в розв’язанні складних сімейних проблем: підлітковий вік, профілактика формування шкідливих звичок , профілактика правопорушень;
індивідуальна робота з неблагополучними родинами учнів ( ця робота здійснюється спільно із правоохоронними органами ).
П’ята функція – взаємодія батьків: із громадськими організаціями, батьківськими комітетами школи і класу, шкільною радою.
 
Форми взаємодії педагогів та батьків:
 
- батьківські  збори ;
- батьківський лекторій , «Університет педагогічних знань»;
- тематичні конференції  з обміну досвідом виховання дітей ;
- презентація досвіду родинного виховання у засобах масової інформації ;
- диспут, дискусія ;
- батьківський  актив.
 
 
ПЛАН
роботи батьківського комітету школи на 2017-2018 н.р.
 
п/п
Назва  заходу дата проведення
відповідальні
1. Виявити в  мікрорайоні сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування, напівсиріт, дітей із багатодітних сімей та дітей з неповних сімей, інвалідів дитинства. до 15 вересня класні керівники 
 
Виявити в мікрорайоні дітей, які не відвідують дошкільний заклад та провести з батьками роз’яснювальну роботу щодо залучення їхніх дітей в ДНЗ. до 15 вересня вихователь
2. Провести оцінювальне обстеження сімей категорійних дітей . вересень класні керівники 
 
3. Забезпечувати безперервність навчання дітей з неблагонадійних сімей, учнів, які стоять на внутрішкільному обліку. протягом
 року класні керівники
 
4. провести бесіди з молодими батьками:
-труднощі адаптації дитини до навчання;
-психологічні і вікові особливості дитини.
-фізичний розвиток школяра і його вдосконалення .
протягом
року
 
класні керівники
 
5. Провести  засідання батьківського комітету  школи:
-«Роль  родини  в  розвитку  моральних  якостей  підлітка»
-«Організація  занять  школяра  спрямованих на  зміцнення  здоров’я та  прищеп- ленння навичок  здорового  способу життя».  
- Навчально- методична  та  виховна робота школи протягом  І семестру .
 
-Робота  з  неблагонадійними сім’ями .
-Про підсумки навчального року. 
Звіт директора школи.
вересень
 
листопад
грудень
 
березень
 
травень
 
адміністрація 
школи
  
голова  батьківського  комітету  школи
6. Надання допомоги сім’ям  з метою поліпшення відвідування дітьми школи,
Своєчасне інформування батьків про відсутність дітей в школі. протягом року класні керівники
                              
7. Організація чергування батьків під час проведення виховних заходів, вечорів. протягом року класні керівники
8. Організація родинних свят, спортивних свят «Тато, мама , я». протягом року класні керівники
9. Проведення декади родинного виховання. (за окремим планом роботи) жовтень травень класні керівники
10. Участь батьків у виставках декоративно- прикладного мистецтва. жовтень квітень класні керівники
11. Проведення  у  школі Днів відкритих дверей .
протягом року адміністрація школи
12. Виявити батьків, які негативно впливають  на виховання дітей, не виконують своїх батьківських обов’язків . протягом року класні керівники
13. Звітувати перед радою школи та піклувальною радою  про роботу з питань охорони дитинства . 2 рази на рік Громадський інспектор з охорони дитинства                          
14. Організовувати співпрацю батьківського комітету школи  та відповідних структур з питань правового виховання, з питань профілактичної роботи серед батьків та учнів. протягом року адміністрація школи
15. Двічі на семестр проводити класні  батьківські збори на які виносити актуальні питання життя та діяльності класних колективів, навчання й виховання учнів.
Двічі на рік (по потребі) проводити батьківські збори в ДНЗ. двічі на семестр класні керівники                              
16. Зміцнювати зв’язки вихователя в ДНЗ, вчителів-предметників із  батьками, викликати для співбесід  батьків вихованців та учнів, які не встигають у навчанні, з метою надання їм методичних консультацій. протягом року класні керівники, вчителі-предметники
17. Тримати  на постійному контролі  неблагополучні сім’ї. протягом року класні керівн.                              
18. Підтримувати звя ‘зок з родинами, в яких виховуються учні, схильні до правопорушень протягом року класні керівн.
19. Здійснювати правову освіту батьків, залучати до цієї роботи працівників правоохоронних органів. протягом року адміністрація школи
20. Провести   психолого- педагогічний консиліум  «Педагогічна адаптація першокласників до навчання в  школі» Його результати розглянути на батьківських зборах (спільних - ДНЗ та школи).
листопад адміністрація школи
класні керівники, 
21. Підготувати звітний концерт художньої самодіяльності для батьків. травень учитель  музики, клас.керів.
22. Залучення всіх батьків до підготовки школи до нового навчального року. травень-
серпень класні керівники.
23. Опрацювання оперативної інформації з батьківських зборів про зауваження пропозиції  та побажання батьків  щодо поліпшення навчально-виховного процесу. протягом року адміністрація школи , класні керівники.
24. Проведення звіту голови батьківського комітету школи, затвердження плану роботи на новий навчальний рік. травень батьківський комітет школи
25. Надання  матеріальної  допомоги окремим  родинам і учням . Протягом року адміністрація  школи
 
 
 
 
 
2.6. Рада школи
 
У  своїй  діяльності  рада   Вітрівського НВК керується  Законами  України:  «Про  освіту»,  «Про  загальну  середню  освіту»,  Статутом  загальноосвітнього  навчального  закладу.
 
Основним  завданням  ради закладу  у 2016 – 2017 н.р.  є:
 
   - підвищення  ефективності  навчально-виховного  процесу  у  взаємодії  з  сім’єю,  громадськістю,  державними  та    приватними  інститутами ;
- визначення  стратегічних  завдань,  пріоритетних  напрямів  розвитку  закладу  та  сприяння  організаційно-педагогічному  забезпеченню  навчально-виховного  процесу ;
- формування  виховного  середовища ;
- створення  належного  педагогічного  клімату  в  НВК;
- сприяння   духовному,  фізичному  розвитку  учнів  ( вихованців)  та  набуття  ними  соціального  досвіду;
- підтримка  громадських  ініціатив  щодо  вдосконалення  навчання  та  виховання дітей,  творчих  пошуків  і  дослідно-експериментальної  роботи  педагогів;
- сприяння  організації  дозвілля  та  оздоровлення  учнів та вихованців;
- ініціювання  дій,  що  сприяли  б  неухильному  виконанню  положень  чинного  законодавства  щодо  обов’язковості  загальної  середньої  освіти;
- стимулювання    заохочення  учнів,  сприяння  пошуку,  підтримки  обдарованих  дітей;
- зміцнення  партнерських  зв’язків  між  родинами  учнів  та  загальноосвітньою  школою  з  метою  забезпечення  єдності  навчально-виховного  процесу.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2.6. ПЛАН
роботи Ради школи на 2017-2018 н.р.
 
№ 
п/п Основні заходи Термін Виконавці Примітка
1 1. Про затвердження плану роботи ради НВК на 2017-2018 н.р.
2. Звіт директора НВК.
а) виконання  плану роботи  за 2016-2017 н.р.;
б) затвердження режиму роботи школи.
 
Серпень Голова Ради школи
 
 
 
Голова батьківського комітету
2 1. Про затвердження заходів щодо поліпшення комфортних умов у закладі в 2017-2018 н.р.
2. Про роботу з важковиховуваними учнями, їхніми сім’ями.
3. Про заходи щодо попередження дорожньо-транспортного травматизму.
4. Розгляд заяв учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи.
5. Про стан навчально-виховної роботи в школі.
Листопад Голова Ради школи
3 1. Про оздоровлення школярів влітку 2018 р.
2. Розгляд заяв учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи
3.Дотримання вимог санітарно-гігієнічного режиму в школі та ДНЗ. Березень Голова Ради школи
4 1. Про стан виконання плану роботи та навчального плану школи у 2017-2018 н.р.
2. Погодження претендентів на нагородження Похвальними листами та грамотами.
 
3.Про виконання робочого навчального плану школи на 2017-2018 н.р.
Травень
Голова Ради школи
 
 
 
 
 
2.8.Наради при директорові
 
Основні завдання  проводяться для вирішення поточних та перспективних питань роботи школи
 
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма контролю Відмітка про вик.
1. СЕРПЕНЬ
Про виконання Закону України «Про загальну середню освіту».
Про виконання Закону України «Про мови».
Про виконання плану заходів з організованого початку  нового навчального року.
Про комплектування класів, результати набору.
Про забезпечення підручниками.
Про режим роботи школи.
 
Про педагогічне навантаження
Про розподіл функціональних обов’язків
Про організацію харчування
Про організацію роботи педагогічного колективу з охорони праці та техніки безпеки
Про оновлення обліку дітей пільгового контингенту
Про дотримання санітарно – гігієнічних норм
Інструктаж щодо заповнення журналів.
Організація контролю за працевлаштуванням випускників
Організація роботи щодо формування комп’ютерної бази даних  (Курс школа)
Про підготовку до проведення свята Дня Знань
Рекомендації  із планування виховної роботи на новий навчальний рік директор
Протокол
 
2
ВЕРЕСЕНЬ
Про підсумки працевлаштування учнів
Про організацію методичної роботи
Про дотримання режиму роботи НВК, організацію чергування, навчально- виховного роцесу
Про організацію роботи з попередження дитячого травматизму. 
Про результати обліку дітей в мікрорайоні навчального закладу
Про організацію роботи з дітьми, які потребують особливої педагогічної уваги
Вимоги щодо ведення шкільної документації класними керівниками і вчителями. 
Коригування тем для творчої роботи вчителів
Аналіз календарного планування
Про організацію діяльності методичної ради
Про організацію роботи з обдарованими учнями
Про підготовку до Дня вчителя директор
Протокол
3 ЖОВТЕНЬ
Про проведення інвентаризації матеріальних цінностей
Про організацію роботи Школи повного дня
Про ведення класних журналів
Про дотримання «Єдиного орфографічного режиму»
Про проведення предметних тижнів 
Про проведення шкільних предметних олімпіад
Про адаптацію учнів 1-х класів.
Про роботу з профорієнтації учнів
Про роботу з важкими підлітками
Про роботу під час осінніх канікул
Про роботу гуртків та спортивних секцій
Про підсумки контролю за веденням щоденників учнями 8 – 9 –х кл
Підсумки підготовки НВК до роботи в зимовий період
Стан роботи з учнями, що не встигають Директор, завгосп
 
 
 
 
Протокол
 
 
 
 
 
 
4
ЛИСТОПАД
Про охоплення гарячим харчуванням, роботу харчоблоку в НВК.
Підсумки перевірки санітарно-гігієнічного режиму в закладі.
Про участь у Місячнику бібліотек. Аналіз роботи шкільної бібліотеки.
Про участь учнів у ІІ етапі Всеукраїнських олімпіад з базових  дисциплін
Про результати перевірки дотримання «Єдиних вимог до усного та писемного мовлення учнів»
Накопичення оцінок,  тематичний облік знань,  обсяг домашнього завдання,  об’єктивність виставлення оцінок.
Результати контролю за веденням поурочних планів учителями. 
Про роботу класних керівників з дітьми із неблагополучних сімей
директор
 
 
 
Протокол 
 
 
5 ГРУДЕНЬ
Результати закінчення І семестру
Підведення підсумків персонального контролю в І семестрі
Про організацію та проведення зимових канікул
Стан роботи з попередження дитячого травматизму в І семестрі
Про стан збереження підручників за І семестр
Аналіз відвідування уроків учнями за І семестр
Про результати перевірки ведення зошитів
Про  ведення шкільної документації
Аналіз підсумків контрольних робіт та зрізів за текстами адміністрації
Про підготовку та проведення  новорічних свят. 
План роботи на зимові канікули.
Директор, бібліотекар, класні керівники, класоводи, вихователь
Протокол
 
 
6 СІЧЕНЬ
Про проведення  предметних тижнів, олімпіад, конкурсів. Результати участі.
Про стан медико-педагогічного контролю за фізичним вихованням вихованців та учнів
Про організацію повторення
Про виконання навчальних програм у І півріччі
Про перевірку ведення шкільної документації Директор, медична сестра
 
Протокол
 
7 ЛЮТИЙ
Організація роботи щодо комплектування 1 класу
Про результати тематичного контролю
Стан правового виховання в школі. Директор, класні керівники
 
Протокол
8 БЕРЕЗЕНЬ
Про роботу методичного об’єднання школи
Про підсумки предметних тижнів 
Про організацію роботи на канікулах
Про стан ведення класних журналів
Аналіз відвідувань учнями занять у січні-березні
Ознайомлення з інструктивними документами щодо порядку закінчення  2017-2018 н.р.
Про роботу класних керівників з дітьми контрольованої групи
Про проведення виховних годин директор
Протокол
9 КВІТЕНЬ
Про організацію роботи з ЦО. Підготовка до дня ЦО
Про результати контролю роботи  їдальні
Про підготовку до ремонтних робіт
Про ведення шкільної документації
  директор
Протокол
10 ТРАВЕНЬ
Про виконання навчальних планів і програм
Про організоване закінчення навчального року
Про організацію літнього відпочинку учнів
Стан роботи з попередження дитячого травматизму у ІІ семестрі
Аналіз результатів роботи з батьками
Інформація про діяльність Ради школи
Аналіз результатів контролю за веденням усіх видів шкільної документації
Про комплектування пед. кадрів
Про стан роботи з обдарованими учнями у 2017 – 2018 н.р.
Аналіз підсумків контрольних робіт та зрізів знань за текстами адміністрації
 
Протокол
 
 
 
 
 
 
 
 
Сітка занять в ДНЗ
Понеділок
1. Дитина у довкіллі (спільне заняття)
2.Малювання - Петриківський розпис 
3.Фізкультура на повітрі ІІ  половина дня. 
Вівторок
1. Математика 
2. Віконечко в природу 
3. Фізкультура ІІ половина дня 
Середа
1.Мовленневий розвиток - грамота 
2. Музика - конструювання 
3. Валеологія ІІ половина дня 
Четвер
1. Основи прав. культури 
2. Аплікація - ліплення 
3. Фізкультура ІІ половина дня 
П’ ятниця
1. Художня література 
2. Музика - хореографія 
3.ОБЖД ІІ половина дня 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПЕДАГОГІЧНІ ЗАХОДИ З ДІТЬМИ
 
 
№ з/п            Зміст роботи Термін Відповідальні Примітка
1.
 
 
 
 
2.
 
 
 
 
 
3.
 
 
 
 
 
4.
 
 
5. Дитячі свята і розваги
- Дарунки щедрої осені.
- Новий рік - веселе свято;
-  Матусю рідну я вітаю;
- Ми садок наш залишаєм .
 
Проводити музичні та спортивні розваги відповідно до планів музичного керівника.
 
 
Провести виставку робіт:
- Осінь завітала;
- Зимові візерунки;
- Весняні розквіти;
- Літній день.
 
Організувати гурткову роботу за інтересами дітей.
 
Дні відкритих дверей:
1.Корисні поради для батьків.
2.Права дитини у родині.
3. " Я - до школярик, це світ мого дитинства".
 
 
1 раз 
    в квартал
 
 
 
2 рази в 
місяць
 
 
згідно пори року
 
 
 
 
 
 
 
Листопад
лютий
 
травень
вихователь.
 
 
 
 
 
Вихователь.
 
вихователь
 
 
 
 
 
Вихователь
 
 
 
 
Директор НВК,
вихователь
 
 
Групові батьківські збори
 
 
Проблема адаптації дитини до дитячого садка
1. Дитсадок - осередок навчання та розвитку малюка.
2. Ознойомлення з базовою програмою.
3. Вибори батьківського комітету.
 
 Найдорожчий скарб - наші діти.
1. Принцип сімейного виховання.
2. Поведінка дитини - показник вихованості.
3. Формування культури в дитини.
4. звіт проробленої роботи батьківського комітету.
 
Сьогодні ми дошкільники, а завтра школярі.
1. На порозі школи.
2. Показник готовності дітей до навчання в школі.
3. Звіт батьківського комітета.
 
 
 
 
 
 
 
 
3.2. План-сітка на навчальний рік
План-сітка здійснення внутрішнього контролю у Вітрівському НВК
в 2017 – 2018  н.р.
 
Зміст внутрішнього контролю  
(форма узагальнення) Місяць Документи, що підлягають вивченню, аналізу
Вересень Жовтень Листопад Грудень Січень Лютий Березень Квітень Травень Червень Липень Серпень
І. Контроль за виконанням навчальним закладом вимог нормативно-правових актів у галузі освіти
1. Планування роботи НВК на навчальний рік (нарада, педагогічна рада, наказ) д, н д п, н План роботи  НВК, робочий навчальний план. Плани роботи адміністрації,методичного об’єднання, класних керівників
2. Виконання статті 10 Конституції України (педагогічна рада, наказ) п, н План роботи НВК, книга наказів з основної діяльності
3. Облік учнів. Контроль стану охоплення навчанням дітей шкільного віку мікрорайону. Перевірка книги обліку учнів (наказ, нарада) д, н д, н д, н Книги руху учнів, наказів з основної діяльності. Класні журнали, особові справи учнів. Розпорядження про закріплення території обслуговування. Списки дітей і підлітків шкільного віку,  які проживають на закріпленій за ЗНЗ території обслуговування 
4. Комплектація класів та закріплення вчителів за навчальними кабінетами (наказ) н Книга наказів з основної діяльності, особові справи учнів, статистична звітність за формою № ЗНЗ-1, мережа класів
5. Організація індивідуального навчання (наказ) н Книга наказів з основної діяльності, медичні довідки. Погодження місцевого органу управління освітою. Розклад та журнал обліку занять з учнем. Індивідуальний навчальний план 
6. Дотримання вимог державних стандартів у календарному плануванні вчителів (наказ) н Календарне планування вчителів. Книга протоколів засідань методичних об’єднань
7. Комплектування спеціальних медичних груп для занять фізичною культурою (наказ) н Класні журнали, книга наказів з основної діяльності, медичні довідки
8. Комплектування групи дитячого садка (наказ) н Планування роботи вихователя.
9. Оновлення складу ради школи (нарада) д Книги протоколів засідань  ради школи,загальношкільних батьківських зборів
10. Організація харчування учнів (наказ) н Книга наказів з основної діяльності, статистична звітність за формою № ЗНЗ-1, двотижневе меню. Накладні обліку продукції. Журнали: бракеражу сирої та готової продукції, виконання норм харчування, дієтхарчування. Приписи СЕС. Заходи щодо усунення порушень і недоліків
Стан харчування учнів та вихованців групи дитячого садка (нарада, наказ) д н д д д
11. Особові справи та трудові книжки педагогів, вихователя (нарада) д Книги наказів з основної діяльності, протоколів засідань первинної профспілкової організації, трудові книжки
12. Організація чергування у ЗНЗ (наказ) д н Графік чергування вчителів, розклад уроків. Посадові обов’язки чергового адміністратора, вчителя
13. Профілактика дитячого травматизму. Проведення бесід щодо  попередження дитячого травматизму під час навчально-виховного процесу (наказ) н н Книга наказів з основної діяльності, контрольно-візитаційна книга,           акти Н-Н, журнали інструктажу
14. Робота ЗНЗ у канікулярний період (план заходів) з з з Книга наказів з основної діяльності, графіки роботи секцій, спортзалу, плани роботи у канікулярний період класних керівників
15. Профорієнтаційна робота з учнями (нарада) д д д д Плани роботи НВК, класних керівників. Книги протоколів засідань батьківських зборів. 
16. Заміна уроків. Перевірка якості заміни уроків (нарада) д Журнал обліку пропущених і замінених уроків, розклад уроків. Класні журнали
17. Підготовка до державної підсумкової атестації       (нарада, наказ, педагогічна рада) д н п, н п, н Книги наказів з основної діяльності, протоколів засідань: педагогічних та методичних рад, методичних об’єднань. Розклад ДПА
18. Оформлення та видача документів про освіту (наказ, педагогічна рада) п, н п, н Книги наказів з основної діяльності, книга протоколів засідань педагогічних рад, книги обліку та видачі документів про освіту
19. Робота з органами місцевого самоврядування
(нарада) д План роботи НВК. План спільних заходів
20. Стан виконання Закону України «Про пожежну безпеку» (наказ) н Плани роботи НВК, евакуації. Книга наказів з основної діяльності, контрольно-візитаційна книга, класні журнали. Журнали інструктажу 
21. Ознайомлення педагогів із попереднім навантаженням на наступний навчальний рік (нарада) д д Робочий навчальний план. Мережа класів на наступний навчальний рік, книга наказів з основної діяльності. Заяви вчителів, які мають неповне навантаження. Список вчителів, ознайомлених зі своїм попереднім педагогічним навантаженням
22. Набір учнів до 1 класу (нарада, наказ) д д н Книга наказів з основної діяльності. Заяви батьків або осіб, які їх замінюють. Графік роботи вчителів початкової школи. Медичні довідки учнів
23. Набір дітей в групу дитячого садка
н Книга наказів з основної діяльності. Заяви батьків або осіб, які їх замінюють. Медичні довідки вихованців.
24. Медогляд працівників НВК (наказ) н Штатний розпис. Книги наказів. Медичні книжки педпрацівників. Приписи СЕС. Заходи щодо усунення встановлених порушень і недоліків
25. Організація медичного обслуговування учнів та вихованців, ведення їх диспансерного обліку (наказ) н н Медичні картки учнів та вихованців, довідки про стану здоров’я, план роботи НВК. Журнали диспансерного обліку учнів
26. Дотримання санітарно-гігієнічних норм в організації навчально-виховного процесу (нарада, наказ) д н д д н Приписи органів державного нагляду. Заходи щодо усунення встановлених порушень і недоліків. Розклад уроків. Режим роботи НВК. Книга наказів з основної діяльності
27. Дотримання санітарно-гігієнічних норм в організації  роботи групи дитячого садка (нарада, наказ) н н Приписи органів державного нагляду. Заходи щодо усунення встановлених порушень і недоліків. Розклад занять. Режим роботи ДНЗ. Книга наказів з основної діяльності
28. Стан техніки безпеки (далі – ТБ) на уроках фізичної культури (наказ) н Календарне планування вчителя фізичного виховання. Журнали інструктажів. Класні журнали
29. Ведення журналів інструктажу з ТБ (нарада, наказ) д д д, н Класні журнали, журнали обліку інструктажів
30. Дотримання санітарно-гігієнічних правил і ТБ у ДОЗ (наказ) н Книга наказів з основної діяльності, журнали інструктажів
31. Інформаційне забезпечення управління ЗНЗ 
(нарада, наказ) д д, н Журнал обліку вхідної документації, електронна база нормативних документів
32. Забезпечення підручниками, збереження та зміцнення бібліотечного фонду. Стан роботи бібліотеки 
(нарада, наказ) д д, н Книги обліку матеріальної бази бібліотеки. Плани роботи НВК, бібліотеки
33. Перевірка стану виконання та корекція планів роботи (нарада, наказ) д, н д, н Книги наказів з основної діяльності, протоколів засідань педагогічної ради, методичного об’єднання, нарад 
34. Стан проведення ремонтних робіт (нарада) д д д План заходів щодо проведення ремонтних робіт
35. Дотримання вимог Положення про похвальний лист «За високі досягнення у навчанні» та похвальну грамоту «За особливі досягнення у вивченні окремих предметів» (педагогічна рада, наказ) п, н п, н Класні журнали, контрольні роботи. Книги наказів з основної діяльності, протоколів засідань педагогічної та методичних рад. Матеріали ДПА
 
36. Перевірка особових справ учнів (наказ) н Особові справи учнів. Алфавітна книга
37. Готовність НВК до осінньо-зимового періоду. Стан протипожежної, каналізаційної, опалювальної систем, котельного господарства, покрівлі, утеплення приміщень (нарада, наказ)   д н Книга наказів з основної діяльності. Посвідчення про проходження навчання операторатором котельні, інструкції з охорони праці, журнали з охорони праці, плани та схеми еваковиходів.
38. Готовність НВК до нового навчального року (нарада) д д Акт готовності НВК, акти-дозволи: на роботу в кабінетах, випробування спортивних споруд. Сертифікати на ТЗН, програмне забезпечення
39. Дотримання вимог з ведення класних журналів (нарада, наказ)   д н д н Класні журнали  1 – 11-х класів. Книга наказів з основної діяльності
ІІ. Контроль за організацією навчально-виховного процесу
40. Рівень навчальних досягнень учнів за результатами виконання навчальних програм (нарада, педагогічна рада, наказ) д, н п, н Класні журнали. Книга наказів з основної діяльності. Звіти класних керівників про стан навчальних досягнень учнів
41. Відвідування учнями навчальних занять 
(наказ, нарада) н д д д н д д д д, н Журнал обліку пропущених уроків. Класні журнали
42. Виконання перспективного плану вивчення стану викладання предметів (педагогічна рада, наказ) Д,
н П,
н Д,
н Плани роботи ЗНЗ, методичних об’єднань. Перспективний план вивчення стану викладання предметів. Книга наказів з основної діяльності. Довідки за результатами вивчення. Класні журнали
43. Контроль за організацією навчально-виховного процесу в 1 класі (нарада, наказ) д, н д, н Особові справи учнів 1-х класів. Книга наказів з основної діяльності
44. Контроль за організацією навчально-виховного процесу в 5  класі (нарада, наказ) д, н Особові справи учнів 5-х класів. Класні журнали
45. Перевірка учнівських зошитів (наказ) н н Учнівські зошити. Книга наказів з основної діяльності
46. Перевірка учнівських щоденників (наказ) н н Учнівські щоденники. Книга наказів з основної діяльності
47. Проведення шкільних предметних олімпіад (наказ) н Плани роботи ЗНЗ, методичних об’єднань. Книга наказів з основної діяльності. Протоколи проведення олімпіад
48. Підготовка та участь учнів у районних, обласних олімпіадах, турнірах, конкурсах (наказ) н Плани роботи ЗНЗ, методичних об’єднань. Книга наказів з основної діяльності
49. Виконання лабораторних і практичних робіт учнями (наказ) н н Календарне планування вчителів, класні журнали. Журнали інструктажів
50. Контроль за роботою веб-сайту НВК, «Курсу Школа», «Курсу ДНЗ»  (нарада) д д Інформація на веб-сайті НВК, «Курс кола», «Курс ДНЗ».  Книга наказів з основної діяльності
51. Оцінювання педагогічними працівниками навчальних досягнень учнів (наказ) н н Класні журнали. Учнівські зошити. Книга наказів з основної діяльності. Протоколи засідань методичних об’єднань
ІІІ. Контроль за результатами навчальних і творчих досягнень учнів
52. Організація позакласного читання учнів
(наказ) н н Бібліотечні формуляри учнів, план роботи бібліотеки, класних керівників 
53. Залучення учнів до спортивно-оздоровчої роботи (нарада, наказ) д, н Медичні довідки учнів, плани: роботи спортивного залу, виховної роботи НВК.
54. Дотримання графіку проведення контрольних робіт (наказ) н Календарне планування вчителів. План роботи НВК. Графік проведення контрольних робіт
55. Аналіз результатів ДПА (наказ) н Протоколи ДПА. Класні журнали. Письмові роботи учнів
56. Стан виховної роботи (нарада, наказ) д д, н д План виховної роботи. План роботи НВК, класних керівників. Книга наказів з основної діяльності
IV. Контроль за методичною роботою
57. Поурочні плани вчителів (наказ, нарада) н д Поурочні плани вчителів. Календарно-тематичне планування
58. Комплектування НВК педкадрами (педагогічна рада, наказ) н п, н Статистична звітність за формою   № 76-РВК, накази про призначення (звільнення) педпрацівників, особові справи, трудові книжки вчителів
59. Проходження курсової перепідготовки (нарада, наказ) д д н д, н Графік курсової перепідготовки на рік. Перспективний план курсової перепідготовки. Книги наказів з основної діяльності, обліку вихідної документації
60. Відвідування навчальних занять педагогічних працівників, вихователя (нарада) д Книга відвідування навчальних занять керівником НВК, журнал взаємовідвідування уроків вчителями, план роботи НВК.
61. Результативність методичної роботи  (наказ) н Плани роботи методичних об’єднань, методичної ради. Книга наказів з основної діяльності
Умовні скорочення:
д – нарада при директорові;
н – наказ;
п – педагогічна рада;
з – план заходів.
 
 
 
3.3. План-сітка вивчення стану викладання предметів
 
Зміст внутрішнього контролю  
(форма узагальнення) Місяць Документи, що підлягають вивченню, аналізу
Вересень Жовтень Листопад Грудень Січень Лютий Березень Квітень Травень Червень Липень Серпень
І. Контроль за виконанням навчальним закладом вимог нормативно-правових актів у галузі освіти
1. Українська мова (початкова школа) + + Календарно-тематичне планування  Поурочні плани вчителів.  
Класні журнали.
2. Німецька мова + + Календарно-тематичне планування  Поурочні плани вчителів.  
Класні журнали.
3. Математика в 5, 8, 9 класах + Календарно-тематичне планування  Поурочні плани вчителів.  
Класні журнали.
4. Фізичне виховання в ДНЗ, 1,3,5,8,9 класах + Календарно-тематичне планування  Поурочні плани вчителів.  
Класні журнали
 
 
 
 
 
 
3.4. Циклограма внутрішнього шкільного контролю на 2017-2018 н.р.
 
Зміст контролю Мета перевірки Вид контролю Метод Хто проводить Де заслуховується питання
Серпень 
Контроль за кадровим забезпеченням навчального процесу, обсягом навантаження на педагогів Раціональне використання кадрового потенціалу Попереджувальний Робота з тарифікацією Директор Адміністративна нарада
Контроль за комплектуванням  групи дитячого садка та 1 класу Уточнення списків учнів та вихованців  за роками народження Діагностичний Складання списків Директор Нарада класних керівників
Контроль за забезпеченням підручниками, урегулювання програм З’ясувати питання про забезпеченість учнів підручниками Попереджувальний Співбесіда з бібліотекарем, класним керівниками Директор Нарада класних керівників
Контроль за готовність кабінетів до навчального року З’ясувати стан ТБ, готовність матеріальної бази, методичне забезпечення Діагностичний Рейд по кабінетах Директор Акти дозволу
Готовність до першого уроку Виявити готовність і забезпеченість до проведення першого уроку Діагностичний Співбесіда Директор Адміністративна нарада
 
 
 
Вересень
Збір відомостей і складання ЗНЗ-1 Виявити кількісний склад учнів Діагностичний Звірка документів Директор Звіт для відділу освіти
Батьківський лекторій (для батьків першокласників та вихованців ДНЗ) Інформувати батьків про вимоги до учнів 1 класу та вихованців ДНЗ Попереджувальний Збори Директор Матеріали батьківських зборів
Співбесіда з метою самоосвіти Визначити тематику Поточний Співбесіда Директор Адміністративна нарада
Виконання єдиних вимог до ведення зошитів, оформлення журналів, роботи за новими програмами, перевірка особових справ учнів Ввідний інструктаж Попереджувальний Вибіркова перевірка Директор Адміністративна нарада
Складання графіка проведення батьківських зборів Відпрацювати систему планового ведення зборів Адміністративний Співбесіда Директор Графік
Складання списків дітей за рівнем їхньої успішності по класах Ознайомитися з контингентом обдарованих дітей Діагностичний Бесіди з учителями Директор Адміністративна нарада
 
 
 
 
 
 
Жовтень
Стан шкільної документації (класних журналів) Виявлення загальних недоліків ведення документації Поточний Співбесіда, перевірка журналів Директор Наказ
Перевірка дотримання єдиного орфографічного режиму Перевірка практичної спрямованості уроків, корекція Попереджувальний Відвідування уроків, перевірка зошитів із друкованою основою Директор Довідка
Якість засвоєння програми учнями 8 класу історії Аналіз стану засвоєння програми Адміністративний Відвідування уроків, перевірка щоденників, зошитів Директор Наказ
Співбесіда з класними керівниками про роботу з «важкими» дітьми Розробка індивідуальних карток Діагностичний Бесіди з учителями Директор Нарада при директорові
Перевірка стану ведення зошитів з математики учнями 5,8,9  класах, перевірка їхніх щоденників Виявлення загальних недоліків Адміністративний Перегляд зошитів, щоденників Директор Довідка
Підготовка до педради Проведення необхідних зрізів, відвідування уроків Поточний Бесіда Директор Адміністративна нарада
Стан взаємовідвідування уроків Визначити результативність такої форми контролю Поточний Бесіда Директор Адміністративна нарада
 
Робота вчителя фізкультури Виявити рівень викладання Персональний Відвідування уроків, перевірка планування Директор Адміністративна нарада
Педагогічна майстерня Обмін досвідом Поточний Відкриті уроки Директор Адміністративна нарада
 
 
Листопад
 
 
Стан робочих зошитів з української мови  в 8,9 класах Визначити якість роботи вчителя з робочими зошитами учнів, робота над помилками Поточний Перевірка зошитів учнів Директор Довідка
Перевірка відвідування шкільної бібліотеки учнями школи Аналіз відвідування школярами бібліотеки Діагностичний Співбесіда з бібліотекарем Директор Нарада при директорові 
Стан роботи з пропаганди книг
Огляд кабінетів, батьківські збори Визначення стану кабінетів Поточний За графіком Заступник директора з НВР Директор Довідка
 
 
 
 
 
 
 
 
Грудень
 
 
Робота педагогів з дітьми з початковим рівнем знань Проаналізувати індивідуальні форми роботи вчителя Поточний Бесіда Директор Довідка
Контроль за індивідуальним навчанням учнів Визначити систему роботи Поточний Бесіда, перевірка документації Директор Наказ
Аналіз ствну викладання німецької мови в 8, 9 класах Вивчити особливості диференційованого підходу, визначити відповідність стандарту освіти Попереджувальний Відвідування уроків Директор Обговорення на МО
Стан роботи класних керівників 8,9 класів із щоденниками Аналіз системи роботи класного керівника Поточний Перевірка щоденників Директор Довідка
Формування графічних навичок, швидкість письма Вивчення стану швидкості письма. Корекція роботи вчителя Поточний Відвідування уроків Директор Обговорення на МО
Перевірка дотримання техніки безпеки на уроках хімії Виявити динаміку, накреслити шляхи корекції Попереджувальний Відвідування уроків Директор Довідка
Робота з обдарованими дітьми Виявити стан роботи з обдарованими дітьми Поточний Відвідування уроків, перевірка зошитів (робочих і контрольних), тестування Директор Довідка
Контроль виконання навчальних програм Визначити рівень виконання Адміністративний Перевірка журналів, планування Директор Наказ
 
Січень
 
 
Стан шкільної документації Виконання єдиних вимог Поточний Перевірка журналів Директор Запис у журнал, довідка
Рівень методичної майстерності вчителя Виявити динаміку професійного росту вчителя Адміністративний Відвідування уроків, перевірка документації Директор Обговорення на МО
Аналіз успішності навчання Виявити досягнення в навчанні Діагностичний Співбесіда, аналіз успішності Директор Довідка-моніторинг
Бесіда з учнями випускного  класу Визначити труднощі в роботі учня Діагностичний Бесіда, тестування Директор Довідка, нарада за участю директора 
Педагогічна майстерня Обмін досвідом Поточний Відкриті уроки Довідка, нарада за участю директора 
 
Лютий
Стан фізичної підготовки Перевірити виконання нормативів з фізкультури Адміністративний Аналіз нормативів, відвідування уроків Директор Довідка, нарада за участю директора 
Робота з обдарованим дітьми Визначити рівень індивідуальної роботи з обдарованими дітьми Поточний Співбесіда Директор Довідка, нарада за участю директора 
Стан роботи з розвитку творчості учнів Провести конкурс творчих робіт учнів
( захист проектів) Персональний Перегляд конкурсних робіт Директор Довідка, нарада за участю директора 
 
Березень
 
 
Забезпечення наступності в навчально-виховній роботі з учнями та вихованцями ДНЗ Вивчити питання організації праці учнів та вихованців, активізації їхньої навчально-пізнавальної діяльності, виховної спрямованості уроків та занять. Поточний Відвідування уроків, бесіди Директор Довідка, нарада за участю заступника директора з НВР
Спортивно-оздоровча робота в школі на уроках фізкультури Виявити рівень викладання Діагностичний Відвідування уроків, планування Директор Довідка
Перевірка класних журналів Вивчення стану виконання програми, об’єктивність виставлення підсумкових оцінок Поточний Перегляд журналів Директор Довідка
Контроль за веденням щоденників (повторна перевірка) Перевірити веденням щоденників і контроль за ними Повторний Вибірково по класах Директор Довідка
Контроль за веденням робочих зошитів (вибірково) Аналіз виконання єдиних вимог до ведення щоденників Поточний Перегляд зошитів Директор Довідка
 
Квітень
 
 
Батьківські збори Підготовка дітей до ДПА Діагностичний Бесіда Класний  керівник Матеріали зборів
Стан повторення з предметів, які виносяться на ДПА Виявити рівень навченості учнів Поточний Відвідування уроків, тестування Директор Довідка
Перевірка індивідуального навчання учнів Перевірка ведення документації Поточний Перевірка документації, бесіди Директор Наказ
Педагогічна майстерня Обмін досвідом Поточний Відкриті уроки Директор Нарада
 
 
 
Травень
 
 
Рубіжний контроль Перевірити рівень знань програмного матеріалу Підсумковий Моніторинг тестування Директор Наказ
Перевірка ведення класних журналів Перевірка дотримання єдиних вимог до ведення класних журналів, обє’ктивність виставлення оцінок Підсумковий Перевірка журналів Директор Довідка
Виконання програм Перевірка документів Підсумковий Перевірка календарного планування, навчальних програм, класних журналів Директор Наказ
Підготовка до педради Проведення необхідних зрізів, відвідування уроків Поточний Бесіда Директор Адміністративна нарада
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Розділ 4 Організація методичної роботи
4.1. Структура (схема)
 
Структура методичної роботи 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.2. План методичної роботи на    2017-2018  навчальний  рік
 
 
 
   Організаційне забезпечення
 
 
 Організаційні питання
№ з/п Зміст роботи Термін Відповідальний Відмітка про виконання
1 На засіданні методичної  ради затвердити заходи щодо завершення роботи над загальношкільною проблемою школи: «Креативна  освіта для розвитку інноваційної особистості».
 
Серпень 
 
Директор
2 На засіданні методичної ради затвердити план методичної роботи
Серпень Директор
3 Скласти графік проведення засідань шкільного  методичного об’єднання До 
12.09.2017р. Директор
 
4 Скласти графік проведення предметних тижнів До 
12.09.2017 р. Вчителі-предметники
5 Скласти графік проведення шкільних олімпіад До 
30. 09.2017 р. Директор
6 Проводити засідання у присутності директора  (за окремим планом) Раз на місяць Директор
7 Проводити засідання методичної ради Згідно з планом роботи Директор
8 Здійснювати контроль за виконанням плану методичної роботи та різних форм методичної роботи Постійно Директор
9 Здійснювати відвідування методичних заходів з метою контролю якості їх проведення Постійно Директор
10 Індивідуальні співбесіди з вчителями з питань вибору тем самоосвіти До 09.09.2017 р. Директор Виконано
11 Організовувати виставки новинок методичної, педагогічної, психологічної літератури Раз на семестр Вчителі-предметники, класні керівники, вихователь
12 Взяти участь у проведенні серпневої наради педпрацівників району, секційної роботи директорів, заступників директора, вчителів Серпень Директор Виконано
13 Підготувати проекти наказів:
- Про організацію методичної роботи з педагогічними кадрами;
- Про підвищення кваліфікації педпрацівників школи на курсах при ДОІППО До 09.09.2017р. Директор Виконано
      
 Підвищення методичного рівня. 
 Атестація та курсова перепідготовка вчителів
1 Провести звірку та оновлення плану підвищення кваліфікації на 2018 рік
Серпень Директор
2 Забезпечити проходження підвищення кваліфікації вчителів школи відповідно до перспективного плану роботи:  
Згідно з наказами відділу освіти Директор
3 Підвищувати фаховий рівень працівників  засобами самоосвітньої роботи (згідно з індивідуальними планами) Серпень-травень Директор
4 Брати участь у обласних,  районних конференціях та семінарах  згідно наказів Упродовж року   Директор
5 Брати участь у заходах, які проводитимуться за планом роботи РМК Упродовж року   Директор
6 Брати участь у заходах, які проводитимуться за планом роботи ДОІППО Упродовж року   Директор
 
 
Організаційні заходи
 
1 Популяризувати новинки методичної літератури шляхом організації виставок 1 раз у семестр Вчителі-предметники, класні керівники, вихователь
2 Скласти графік взаємовідвідування проведення  методичних заходів
До 
30.09.2017р. Директор виконано
3 Скоординувати планові заходи; внести корективи у план  методичної роботи на новий 2018-2019 н.р. 
Проектування, розробка та реалізація проекту-програми розвитку школи:  педагогічні завдання; основні вимоги до використання проектної технології; критерії успішності освітнього процесу; умови проведення, технології методів проектів; форми діяльності, очікувані результати. Квітень-Травень 
2018р. Директор
4 Підготувати статистичний та аналітичний звіти про діяльність методичної роботи за навчальний рік.
Травень 
2017 р. Директор
 
 Зміст і організаційні заходи щодо підвищення
 кваліфікації педагогічних кадрів
 
Загальні засідання педагогів різних фахів
1 Проводити оперативні, організаційні, методичні, інструктивно-методичні наради, огляд періодичної преси, інформаційних збірників МОН України. Постійно Директор
2 Провести практичний семінар «Презентація »   Жовтень Директор
3 Організувати роботу психолого – педагогічного семінару із супроводу загальношкільної проблеми За окремим планом 
(4 рази на рік) Директор
4 Провести круглий стіл «Обдарована дитина» Листопад Класні керівники, вихователь
5 Майстер – клас «Створення педагогами власних веб-сайтів, блогів». Грудень Директор
6 Провести круглий стіл «Результативність роботи  ШМО  з обдарованими дітьми» Лютий Директор
7 Провести семінар «Запровадження в навчально-виховний процес здоров’язберігаючих технологій, створення безпечних умов навчання та виховання учнів» Січень Директор
8 Провести семінар-практикум
 «Можливості ІКТ- та мультимедійних засобів навчання в організації активної навчально-пізнавальної діяльності школярів». Лютий Директор
Провести пихолого – педагогічний консиліум: «Адаптація учнів 1класу»
 
Грудень Класовод 1 класу
9 Підготовка і проведення  тематичних педагогічних рад:
Школа і сім’я. творча співпраця педагогічного колективу, учнів та батьків.
Місце класного керівника в системі виховної роботи
Удосконалення роботи педколективу з творчого впровадження інновіційних технологій
Основні напрямки удосконалення діяльності педагогічного колективу з проблеми створення розвивального освітнього середовища навчального закладу
 
 
Жовтень
 
 
 
Січень
 
Квітень
 
 
 
 
Адміністрація школи
 
 
 
 
        
 
Науково – методичне забезпечення впровадження освітніх інновацій
 
1 Підвищення фахової майстерності педагогів з низьким рівнем сформованості дидактичних вмінь :
інструктаж зі складання тематичних і поурочних планів;
залучення до роботи в МО, закріплення наставників;
діагностика роботи і надання конкретної методичної допомоги;
 
 
Вересень 
Жовтень 
Січень 
 
Директор
2 Забезпечити роботу методичного об′єднання
За окремим планом Директор
3 Проведення уроків, виховних заходів із використанням ІКТ. Упродовж року Директор
4 Провести інструктивно-методичні наради:
робота з педагогічними кадрами щодо вивчення рівня професійної майстерності та розвитку творчості в період атестації;
про підсумки проведення тижнів:
    а) української писемності та мови;
    б) правового виховання;
про роботу з обдарованими учнями
Листопад
 
 
Лютий
 
 
Березень
Директор
5 Взяти участь в роботі  впровадження елементів нових технологій:
Метод проектів
Інформаційно-комунікаційні технології Вересень
Січень
Березень Директор
6 Рекомендувати вчителям сучасні науково-методичні посібники, монографії, рекомендації тощо для самостійного опрацювання.
Під час проведення різних форм методичної роботи Директор
7 Надавати методичну допомогу вчителям в оволодінні практичними вміннями і навичками інноваційної діяльності За потребою Директор
8 Висвітлювати позитивний досвід впровадження інноваційних 
технологій в засобах масової інформації Упродовж року Директор
9 Виконувати заходи, які розроблені в школі, щодо впровадження в роботу вчителів інноваційних технологій За планом роботи Директор
10 Реалізація заходів щодо впровадження інноваційних технологій (відповідно до річного плану роботи) За планом роботи Директор
 
11 Заслуховувати звіти вчителів,  які впроваджують інноваційні технології навчання на засіданнях методичної ради, педагогічної ради, нараді при директорові Упродовж року Директор
 
Вивчення, поширення, впровадження в практику роботи школи сучасних досягнень педагогічної освіти та передового педагогічного досвіду
 
1 Пропагувати та поширювати педагогічний досвід вчителів української мови,
учителя хімії, географії. Упродовж року Вчителі-предметники, класоводи, вихователь
2 Взаємовідвідування уроків Упродовж року Вчителі-предметники
 
 
Вивчення якості навчально-виховної роботи
1
 
 
 
Вивчити стан викладання в школі навчальних предметів та виховної роботи:
Німецька мова
я і Україна
Листопад
Грудень
Керівник  МО
 
математика
фізична культура Грудень,січень
Листопад, січень, березень, квітень Керівник  МО
2 Провести контрольні зрізи знань учнів 3, 5,8,9 класів із предметів:
- українська мова;
- математика. Грудень
Травень Керівник  МО
3 Рівень володіння навичками читання учнів 3 класі Грудень
Травень Керівник  МО
4 Проведення моніторингових досліджень: Керівник  МО
 
навчальних досягнень учнів за предметами; Грудень
Травень вчителі-
предметними
участь учителів в інноваційній діяльності; Грудень
Травень вчителі-
предметними
вихованості учнів; Лютий-березень Класні керівники, класоводи, вихователь
участь педагогів у методичній роботі; рівень професійної майстерності педагогів; Травень директор
участь класних керівників у виховній та методичній роботі; Травень директор
кількість призових місць у предметних олімпіадах; Травень директор
 
 
 
 
4.3. План роботи методичної ради на 2017 – 2018 н. р.
 
Зміст Термін виконання Відповідальні Відмітка про виконання
                                  І засідання
1. Підсумки роботи методичної ради, ШМО за 2016– 2017 н.р. Серпень Керівник МО Виконано
2. Обговорення і затвердження плану роботи методичної ради,  на 2017 –2018 н. р.
3. Організація роботи в школі над ІІІ етапом  науково – методичної проблеми:  «Соціалізація особистості громадянського суспільства»
 
4. Обговорення нових навчальних програм з базових дисциплін, підручників, рекомендацій Міністерства освіти і науки щодо викладання предметів.
5. Про підготовку тематичних  тижнів.
6. Затвердження плану роботи з обдарованими дітьми.
7. Затвердження плану проведення тематичних тижнів в 2017 – 2018 н.р
8. Участь учнів та вчителів у конкурсах, змаганнях.
                                     
 
 
ІІ засідання
1. Про підготовку учнів до участі в шкільних, районних предметних олімпіадах, конкурсах Жовтень Керівник МО
2. Про організацію і проведення методичного тижня і районного конкурсу «Учитель року»
 
3. Підготовка до педагогічної ради
 
                                      ІІІ засідання
1. Результати проведення районних олімпіад, конкурсу учнівських творчих конкурсів Січень Керівник МО
2. Аналіз досягнень учнів школи за І семестр
3. Аналіз результативності методичної роботи за І семестр
4. Про стан роботи з обдарованими учнями.
5. Підготовка до педагогічної ради                                                            
                                        ІV засідання
Березень Керівник МО
1. Підготовка до державної підсумкової атестації
2. Підготовка до педагогічної ради                                                              
 
 
                                         V засідання
1. Підсумки методичної роботи школи за ІІ семестр Травень Керівник МО
2. Про підсумки курсової перепідготовки кадрів
3. Підсумки моніторингу навчального процесу за навчальний рік
4. Про планування методичної роботи на наступний навчальний рік
5. Про підсумки проведення тематичних тижнів.
 
 
 
 
4.5.Графік проведення шкільних предметних олімпіад у 2017-2018 н.р.
 
п.п Предмет Клас Дата 
проведення Відповідальний 
за проведення Відмітка про виконання
1. Математика 5,8, 9 Вчитель-предметник
2. Українська мова та література 5,8, 9 Вчитель-предметник
3. Біологія 8, 9 Вчитель-предметник
4. Хімія 8, 9 Вчитель-предметник
5. Німецька мова 5,8, 9 Вчитель-предметник
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5.1. Соціальний захист дітей
 
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма 
контролю Відм. про виконання
1 ВЕРЕСЕНЬ
1. Планування заходів щодо реалізації програми “Соціально-правовий захист дітей”
2. Забезпечення безкоштовним харчуванням дітей пільгової категорії
3. Складання соціологічних карт класів та школи, списків учнів по категоріям
4. Аналіз літнього оздоровлення
І т.
 
ІІ т.
 
 
ІІІ т.
 
 
Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
План
 
Наказ
 
Довідка
Акти
Соціальний паспорт
Звіт виконано
2 ЖОВТЕНЬ
1. Виявлення дітей-сиріт та дітей,  які залишилися без догляду батьків
2. Оформлення документації:
Заповнення карток
Акти обстеження
3. Складання індивідуальних планів роботи кл.керівників із дітьми пільгових категорій
4. Проведення семінару класних керівників «Особливості дітей пільгових категорій»
 
 
постійно
ІІ т.
 
 
І т.
 
ІІІ т.
 
 
Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Постанова на облік
нарада
 
Плани
 
Матеріали
 
 
виконано
3 ЛИСТОПАД
1. Підсумок проведення громадського огляду умов утримання, навчання, виховання, оздоровлення, працевлаштування дітей-сиріт та дітей, які знаходяться під опікою.
2. Ревізія єдиних квитків
І т.
 
 
І т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
 Звіт
 
 
Інформація
4
 
 
 
 
ГРУДЕНЬ
1. Контроль за отриманням та розподілом новорічних подарунків.
2. Аналіз стану роботи класних керівників із дітьми пільгових категорій
ІІІ т.
ІV т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Відомості
Довідка
 
5
СІЧЕНЬ
 
1. Складання індивідуальних планів роботи класних керівників із дітьми пільгових категорій
ІІ т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Плани
 
7 КВІТЕНЬ
1. Організація літнього оздоровлення дітей 
2. Проведення акції «Від серця до серця»
ІV т.
ІІІ т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
План
         Звіт
8 ТРАВЕНЬ
1.Аналіз стану роботи класних керівників із дітьми пільгових категорій
ІV т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Довідка
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Розділ 6. Робота з обдарованими дітьми
6.1. Розробка методичних рекомендацій по роботі з обдарованими дітьми
 
Обдарованість дитини... Що це таке? Можливо, це своєрідна іскра Божа, яку треба відшукати в її душі і допомогти не тільки не згаснути, а спалахнути полум’ям. Здібні, талановиті люди в будь-якому суспільстві є його «серцем». Саме  їхніми інтелектуальними зусиллями забезпечується прогрес суспільства, плодами якого користуються всі. Тому кожен учитель часто запитує себе: “Як знайти та визначити обдарованість?” Від розуміння суті обдарованості прямо залежить, на які особливості своїх учнів учитель звертатиме увагу.
У нашій школі  закладено основи інноваційного підходу до новітньої філософії освіти, поставлено завдання  розвитку  та підтримки інтелектуального, духовного,  соціального потенціалу учнів, створення сучасної моделі випускника, здатного  реалізувати власний творчий потенціал  у світовому  просторі, жити в полікультурному світі, адаптуватись до складних умов соціуму.  Основою для цього є формування міцних знань, розвиток творчих здібностей, вміння реалізувати їх випускником  та усвідомлювати свою соціальну цінність. 
Саме так ми  визначаємо мету і завдання роботи з обдарованими дітьми, обираємо ефективні методи і прийоми розвитку творчих здібностей учнів.
Мета роботи з обдарованими дітьми:
розвиток інтелектуальних, творчих здібностей дітей;
забезпечення сприятливих умов для самореалізації особистості учня;
визначення особливостей обдарованості, діагностики обдарованих учнів, психолого-педагогічний супровід;
покращення якості підготовки учнів щодо стандартів освіти;
підвищення результативності олімпіад, конкурсів;
визначення умов для профілізації учнів; 
підвищення рівня професійної компетентності та педагогічної майстерності вчителів школи..
Основні завдання :
розробка заходів з пошуку й цілеспрямованого відбору обдарованих  дітей;
створення системи психолого-педагогічної підтримки та супроводу обдарованих учнів;
створення сприятливих умов для інтелектуального, духовного, морального, естетичного, фізичного розвитку учнів та надання їм можливості для самореалізації;
розробка методичних рекомендацій і програм для ефективного навчання та розвитку обдарованих дітей;
оновлення змісту, форм і методів роботи з обдарованими дітьми;
підготовка вчителів до роботи з обдарованою учнівською молоддю, створення ситуації успіху при роботі з ними;
формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості, підготовленої до професійного самовизначення
Методи і прийоми розвитку творчих здібностей учнів:
1. Допомагайте учням діяти незалежно.
2. Не робіть швидких припущень, на основі детального спостереження й оцінки визначайте сильні та слабкі сторони.
3. Не стримуйте ініціативи учнів і не виконуйте роботу за них.
4. Розвивайте в учнів навички самостійного вирішення проблем.
5. Використовуйте складні ситуації, які виникають у дітей у школі, вдома для застосування набутих навичок у вирішенні проблем.
6. Стимулюйте творчий інтерес.
7. Використовуйте цікаві аналогії.
8. Створюйте на уроці емоційне переживання (ефект здивування, захоплення, недовіри, незвичайності наведеного факту).
9. Використовуйте розвивальні ігри, що моделюють творчий процес, сприяють розвитку інтелектуальних рис, а саме: уваги, пам’яті, здатності комбінувати, вміння знаходити помилки; просторової уваги.
10. Підходьте до всього творчо.
 Провідна ідея діяльності педагогічного колективу
 Модернізація змісту освіти, творча реалізація новітніх освітніх  технологій навчання та виховання у власну педагогічну практику колективу школи, спрямовану  на підтримку обдарованої молоді; формування особистості, здатної   реалізувати   власну життєтворчість.
 
 
 
  
 
 
Актуальність
 Ми виходимо з того, що на сучасному етапі  становлення  української  європейської цивілізованої держави   особливої актуальності набуває питання формування  національно відповідальної еліти, здатної по – новому мислити, приймати вольові, оптимальні рішення, бути фундаментом  створення  міцної  держави. 
Напрями реалізації роботи з обдарованими дітьми:
організаційно-методичний
науково-методичний
психолого-педагогічний
Організаційно-методичний напрям:
Цикл педрад з проблематики роботи з обдарованими дітьми, моніторингу обдарованості, психолого-педагогічного супроводу ( у формі “круглого столу”, консиліумів, диспутів, бесід).
Щорічні шкільні зустрічі  із фахівцями ВНЗ.
Запровадження технології портфоліо.
Видання збірників творчих доробок учнів, вчителів.
Робота творчих груп, творчих майстерень вчителів.
Моніторинг результативності роботи з обдарованими дітьми.
      Науково-методичний напрям:
Науково-пізнавальна організація учнів школи.
Експериментальна діяльність вчителів “Проектування розвитку  та психолого-педагогічний супровід обдарованої особистості”.
Методичні тижні, творчі звіти, презентації.
Моніторинг,  рейтинг кафедр, вчителів, класів за показниками результативності в роботі з обдарованими дітьми.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Діагностика, створення банку обдарованих дітей.
Корекційно-розвивальні заняття з обдарованими дітьми.
Інтегровані уроки, інноваційні технології.
Моніторинг інтелектуального розвитку та пізнавальної активності обдарованих дітей.
 
Постійний психологічний патронаж всіх учасників навчально-виховного процесу є одним із важливих напрямків роботи з обдарованими дітьми у, бо тільки у межах психологічного моніторингу , який допомагає здійснювати психологічний супровід  у навчанні обдарованих і здібних дітей, педагогічний колектив може вирішити поставлені перед собою завдання. 
     Удосконалюємо  навчально-виховний процес з обдарованими дітьми через чітку систему пошуку обдарованих дітей.
 
Ми знаємо, яким повинен бути вчитель у роботі з обдарованими дітьми:
• Талановитим, здатним до експериментальної й творчої діяльності.
• Професійно грамотним.
• Інтелігентним, моральним і ерудованим.
• Володіти сучасними педагогічними технологіями.
• Мати позитивну «Я-концепцію», бути цілеспрямованим, наполегливим, емоційно стабільним.
• Умілим організатором навчально-виховного процесу
Бути постійним і послідовним
Для реалізації останнього у школі створено циклограму роботи з обдарованими дітьми.
Вересень 1. Індивідуальна бесіда
2. Індивідуальні консультації
Жовтень 1. Бесіда з батьками, з’ясування їх планів щодо подальшого розвитку їхньої дитини
Листопад 1. Вивчення думки класного керівника та вчителя-предметника про розвиток, успіхи у навчанні, можливі проблеми у взаємостосунках із однокласниками
Грудень 1. Навантаження дитини
2. Корекційно-відновлювальна робота (за запитом)
Січень 1. Аналіз когнітивно-інформаційного розвитку
Лютий 1. Індивідуальні консультації для всіх учасників навчально-виховного процесу
Березень 1. Аналіз результатів життєдіяльності та психологічного стану
Квітень 1. Індивідуальні консультації
2. Діагностика особистісного розвитку
Травень-
Червень 1. Корекція напруженості емоційного стану в період перед екзаменами
 
Робота з обдарованими дітьми починається з початкової школи .  Метою на даному етапі є  забезпечення можливостей самовираження і самореалізації обдарованих дітей у різних видах творчості. Досягнення мети здійснюється через  
підбір діагностичних методик для виявлення творчого потенціалу дітей початкової школи;
виявлення рівня творчих можливостей учнів, особистісних особливостей, інтересів та здібностей.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.2. План роботи з обдарованими учнями на 2017-2018  н.р.
з/п
Зміст заходів
 
Термін виконання
Відповідальні
Примітка
Загальні пункти роботи
1. Виявлення обдарованих дітей:
відбір, діагностика;
створення банку даних з урахуванням типів обдарованості. Серпень-вересень Дирекція,
вчителі-предметники виконано
2. Створення умов для розкриття потенційних можливостей дітей:
навчальний план школи;
залучення сім’ї; Впродовж року Дирекція,
вчителі-предметники
3. Максимальне розкриття обдарованості та якнайповніша реалізація можливостей:
індивідуальні консультації;
предметні декади, традиційні свята;
учнівська конференція; Впродовж року Дирекція,
вчителі-предметники,
4. Формування учнівського колективу і колективу вчителів, який готовий працювати з обдарованими дітьми. 
Впродовж року Дирекція,
вчителі-предметники
5. Моральне і матеріальне стимулювання саморозвитку:
рейтинг;
вшанування талантів. Впродовж року Дирекція
 
 
 
6. Критерії результативності:
участь в олімпіадах
статистичний аналіз. Травень Дирекція
Конкретні пункти роботи
1. Організація  індивідуальної роботи щодо підготовки учнів до предметних олімпіад Вересень-березень Дирекція,
вчителі-предметники
2. Участь учнів школи у І, ІІ, ІІІ етапах предметних олімпіад з базових дисциплін Жовтень-березень Вчителі-предметники
3. Участь учнів школи  у Міжнародному конкурсі знавців української мови імені  П.Яцика Листопад Вчитель української мови
4. Участь учнів школи  у Міжнародному конкурсі імені Т.Г. Шевченка Листопад Вчитель української мови
5. Участь учнів школи у Міжнародному математичному конкурсі “Кенгуру”. Березень Вчителі математики
6. Участь учнів школи у конкурсах, організованих МОН та громадськими організаціями. Впродовж року Дирекція, вчителі-предметники
 
7. Участь учнів школи у проведенні предметних та тематичних тижнів. Грудень, березень Керівники МО
8. Підсумкове заняття з питань ефективності роботи з обдарованими дітьми. Травень Дирекція
 
9. Впровадження ІКТ у навчальний процес Впродовж року Вчителі-предметники
10. Батьківський всеобуч з питань розвитку обдарованості учнів. Грудень Директор, кл. керівники
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Розділ 7. Організація роботи по забезпеченню фізичного розвитку та збереження життя і здоров'я дітей.
7.1. Спортивно - масові заходи
 
Місяць Заходи Місце проведення Хто проводить/
дата проведення Відмітка про виконання
Вересень Тиждень фізкультури і спорту:
відкриття шкільної олімпіади; -   день здоров»я ; Спортивний майданчик. Вчитель фізичного виховання
Участь у Всесвітньому дні туризму Пришкільний майданчик Вчитель фізичного виховання
Жовтень Внутрішньошкільні змагання по тенісу Спортивний майданчик, Вчитель фізичного виховання
Проведення конкурсу  «Козацькі забави»
Спортивний майданчик, спортивний зал Вчитель фізичного виховання
Листопад Тиждень здоров’я і ОБЖД Спортивний зал Вчитель фізичного виховання
Внутрішньошкільні змагання по волейболу спортивний майданчик (спортивний зал) Вчитель фізичного виховання
Внутрішньо шкільні змагання по шахах Спортивний зал Вчитель фізичного виховання
грудень Проведення спортивного свята до дня Української армії:
« Ну-мо, хлопці!» Спортивний зал   Вчитель фізичного виховання
Січень
Внутрішньошкільні змагання по баскетболу спортивний зал Вчитель фізичного виховання
Внутрішньо шкільні змагання по шашках спортивний
зал Вчитель фізичного виховання
Лютий Внутрішньошкільні змагання по шашках спортивний
зал Вчитель фізичного виховання
Внутрішньо шкільні змагання по міні-футболу між спортивний
зал Вчитель фізичного виховання
Березень Спортивне свято : « Тато, мама і я – спортивна сім’я» Спортивний зал Вчитель фізичного виховання
Квітень Внутрішньошкільні змагання з легкої атлетики Спортивний майданчик Вчитель фізичного виховання
«Старти надій» Спортивний майданчик Вчитель фізичного виховання
Травень Внутрішньошкільні змагання  «Нащадки козацької слави» Спортивний майданчик Вчитель фізичного виховання
 
 
 
7.2. Охорона здоров’я та життя дітей.
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма контролю Відмітка про вик.
1. СЕРПЕНЬ
1. Складання акту санітарно-гігієнич-ного паспорту школи
2. Аналіз показників стану здоров’я учнів в 2016-2017 навчальному році
3. Аналіз оздоровленя дітей влітку
4. Організація питного режиму
ІІІ т.
ІV т.
ІV т.
ІV т.
ІV т.
ІV т.
 
Директор, завгосп.
медсестра
 
 
 
 
Акти
Довідка
Графіки
План, наказ
Аналіз, нарада при дир.
звіт
2 ВЕРЕСЕНЬ
1. Забезпечення якісного вивчення курсу “Охорона життєдіяльності”
2. Аналіз показників фізичного розвитку учнів. Організація роботи спецмедгруп
 
3. Складання розкладу уроків відповідно санітарно-гігієнічних вимог
4. Організація харчування дітей. Робота з профілактиці харчових отруєнь
5. Організація проведення рухливих ігор на перервах
6. Дотримання правил дорожнього руху, протипожежної безпеки , ТБ.
7. Організація про ведення вологого прибирання, провітрювання та дезінфекція приміщень
8. Організація індивідуального навчання вдома 
9. Зустріч з лікарем –травматологом. Практичні заняття з надання першої медичної допомоги.
І т.
ІV т.
 
ІІ т.
І т.
І т.
Вересень
Вересень
І т.
Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
планування
комплектування груп, наказ
звіт
аналіз
аналіз
наказ
звіт, наказ
ведення журналу саніт.стану
3 ЖОВТЕНЬ
1. Вивчення якості харчування учнів
2. Корекція системи заходів школи з профілактики бродяжництва, наркоманії, СНІДу, вен. захворювань серед учнів
3. Інструктаж з ТБ на осінніх канікулах
 
ІІ т.
І т.
 
ІV т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Аналіз
 
 
План заходів
 
Протоколи
 
 
4 ЛИСТОПАД
1. Проведення лекції та бесід на тему профілактика СНІДу та наркоманії
2. Організація роботи з профілактики  інфекційних захворювань учнів
ІV т.
ІІ т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Довідка
План 
 
5
ГРУДЕНЬ
1. Стан температурного режиму школи
2. Інструктаж з ТБ на зимових канікулах
3. Контроль за станом роботи з попередження дитячого травматизму
Грудень
ІV т.
ІV т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
 
 
Протоколи
Наказ
6 СІЧЕНЬ
1. Стан температурного режиму школи
2. Тиждень безпеки руху
Січень
ІІІ т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь Звіт
7 ЛЮТИЙ
1. Стан температурного режиму школи
2. Контроль санітарно-гігієничного режиму в школі
3. Проведення заходів з  профілактики  травматизму під час навчаль-виховного процесу та в побуті
Лютий
ІІ т.
Лютий Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Наказ
 звіт, акт
8 БЕРЕЗЕНЬ
1. Інструктаж з ТБ учнів на весняних канікулах
ІІІ т. Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Протокол
9 КВІТЕНЬ
1. Підготовка плану літнього оздоровлення
2. Тиждень безпеки руху
3. Проведення екологічного суботника
ІV т.
ІІ т.
квітень Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
План
Звіт 
Звіт
10 ТРАВЕНЬ
1. Інструктаж учнів з ТБ на літніх канікулах 
2. Вивчення прогнозів проведення канікул учнями
 
ІV т.
ІІ т.
Директор, класні керівники, класоводи, вихователь
Інструктаж
Списки
 
 
11 ЧЕРВЕНЬ
1. Робота шкільного ДОЗ «Веселка» червень Директор, класні керівники, класоводи, вихователь Довідка
 
   
7.3. Охорона праці
 
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма контролю Відмітка про вик.
1. СЕРПЕНЬ
1. Проведення вступного інструктажу з ОП
2. Проведення інструктажу на робочому місці
3. Підписання актів на дозвіл проведення навчальних занять у кабінетах фізики, хімії, біології, інформатики,  спортзалі, спортивному майданчику
4. Підписання акту прийняття школи до нового навчального року
5. Вивчення Положення про охорону праці в загальноосвітній школи
6. Контроль наявності інструкцій з охорони праці в навчальних кабінетах школи, спортзалі.
7. Складання комплексу заходів по запобіганню дитячого травматизму
8. Видання наказу про організацію роботи з ОП
ІІІ т.
ІІІ т.
 
ІV т.
 
ІV т.
ІV т.
ІV т.
 
ІІІ т.
ІV т. директор
Інструктаж
Інструктаж
Акти
Акт
Нарада при дир.
Акт 
План 
Наказ
План
Наказ виконано
2 ВЕРЕСЕНЬ
1. Контроль за журналом рєєстрації інструктажу учнів з ОП в кабінетах фізики, хімії, біології, інформатики,  спортзалі
2. Контроль поверхових евакуацій
3. Контроль санітарних книжок працівників
4. Корегування правил внутрішкольного трудового розпорядку
5. Оформлення куточка з ОП
6. Вивчення Положення про порядок розслідування й обліку нещасних випадків на виробництві
 
І т.
І т.
І т.
І т.
І т.
 
ІІ т.
 
директор
Нарада при дир.
Перевірка стану,
Нарада при дир.
Куток
Нарада при дир.
  виконано
3 ЖОВТЕНЬ
1. Контроль підготовки школи до роботи в зимових умовах (дотримання ТБ)
Жовтень директор
Нарада при дир. виконано
4 ЛИСТОПАД
1. Перевірка стану ОП в шкільних кабінетах, спортзалі
ІІ т. директор
Довідка
5 ГРУДЕНЬ
1. Перевірка дотримання норм ТБ на уроках фізкультури
2. Контроль за журналом реєстрації нещасних випадків з учнями
3. Видання наказу про попередження дитячого травматизму
4. Контроль за журналом реєстрації нещасних випадків на виробництві
5. Аналіз роботи з ОП за I півріччя
І т.
ІІ т.
ІІ т.
ІІІ т.
ІІІ т.
IV т. директор
Наказ
Звіт
Нарада
Наказ 
Довідка 
Довідка
6 СІЧЕНЬ 
1. Проведення інструктажу з ОП на робочому місці
 
2. Контроль за журналами реєстрації інструктажу учнів у кабінетах фізики, хімії, біології,інформатики, спортзалі
3. Контроль стану шкільного двору, усунення узятих кригою сходів та доріжок
І т.
 
ІІІ т.
 
Січень директор
Інструктаж
Нарада при дир.
Перевірка стану
7 ЛЮТИЙ
1. Проведення заходів з профілактики нещасних випадків на  шкільному подвір’ї
Лютий директор Перевірка стану, звіт,акт
8 БЕРЕЗЕНЬ
1.  Виконання правил ТБ та санітарного режиму в шкільних кабінетах
ІІІ т. директор
Акт
9 КВІТЕНЬ
1.Перевірка захисного заземлення і опору ізоляції електромережі
 
ІІІ т. директор
Наказ
10 ТРАВЕНЬ 
1. Контроль журналів реєстрації нещасних випадків з учнями та на виробництві
2. Видання наказів:
- «Про охорону життя та здоров’я дітей під час літньої оздоровчої кампанії»
- «Про організацію та порядок проведення навчальних екскурсій та навчальної практики учнів та дотримання ТБ під час їх проведення»
3. Інструктаж з робітниками школи по ТБ при виконанні ремонтних робіт
ІІ т.
 
 
ІІІт.
 
ІV т. директор
Довідка
 
 
Наказ
 
Інструктаж
11 ЧЕРВЕНЬ-ЛИПЕНЬ
1. Контроль за виконанням вимог ОП при проведенні ремонту
2. Видання наказу «Про проведення ремонтних робіт в школі»
Червень-липень директор
Нарада при дир. Наказ
 
 
 
 
 
 
8.Матеріально-технічна база
 
№ п/п Зміст роботи Термін виконання Відповідальний Форма контролю Відмітка про вик.
1. СЕРПЕНЬ
1. Аналіз витрачених коштів:
а) на ремонт школи;
б) на виконання санітарно-гігієнічного режиму;
2. Підготовка навчальних кабінетів
3. Придбання миючих засобів
4. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
5. Перевірка готовності матеріально-технічної бази до 2016-2017 навчального року
 
6. Назначення відповідальних за матеріальну базу навчальних кабінетів,  спортивної зали
 
ІІІ т.
 
ІІІ т.
ІІ т.
ІІІ т.
 
ІV т.
    
ІV т.
 
Директор, завгосп
Аналіз
 
Аналіз
Акт
Акт
 
Аналіз
 
Наказ
 
виконано
2 ВЕРЕСЕНЬ
1. Аналіз поповнення шкільної бібліотеки методичною літературою, періодикою
2. Тарифікація вчителів
3. Утвердження штатного розкладу тех. персоналу
 
4. Заміна шибок (в разі необхідності)
 
5. Профілактичний огляд і заміна електроламп. 
 
6. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І т.
ІІ т.
 
 
І т. 
 т.
 
ІІІ т.
 
ІV т.
 
ІІІ т. Директор, завгосп
Аналіз
 
Чек
 
Наказ
 
План
 
 
Перевірка стану
Перевірка стану
Аналіз виконано
 
 
3
ЖОВТЕНЬ
1. Проведення інвентаризації 
 
2. Пілготовка комплексу заходів по підготовці школи до  зими
 
 
3. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
ІІ т.
 
І т.
 
ІV т.
 
 
ІІІ т.
ІV т. Директор, завгосп
Наказ
 
План
 
План
 
 
Наказ
Звіт виконано
4 ЛИСТОПАД
1. Аналіз використання енергоносіїв
 
2. Профілактичний огляд і заміна електроламп
3. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
 
4. Списання матеріальних цінностей
5. Проведення ради школи із запрошенням осіб, які бажають виступити в ролі спонсорів
ІІІ т.
 
ІІ т.
 
ІІІ т.
 
ІV т.
. Директор, завгосп
Аналіз
 
 
Перевірка стану
Аналіз
 
Протокол
5 ГРУДЕНЬ
1. Придбання ялинок та ялинкових прикрас
2. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І-ІІ т.
І т.
ІІ т.
ІІІ т.
ІІІ т.
Директор, завгосп
Аналіз
Договори
Акт
Звіт
Аналіз
 
 
6 СІЧЕНЬ
 
1. Профілактичний огляд і заміна електроламп
2. Аналіз використання енергоносіїв за 2017р.
3. Огляд кабінетів
4. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І т.
ІІ т.
ІІ т.
ІІ т.
ІV т.
  Директор, завгосп
Аналіз,акти
Огляд
Аналіз
Аналіз
Аналіз
 
 
 
7 ЛЮТИЙ 
1. Організація ремонту 
2. Підготовка до ремонту 
3. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І-ІІ т.
 
ІІІ т.
ІІІ т. Директор, завгосп
Перевірка стану
Звіт
Аналіз
8 БЕРЕЗЕНЬ
1. Профілактичний огляд і заміна електроламп
 
2. Огляд кабінетів
 
3. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І т.
 
ІІ-ІV т.
 
ІV т. Директор, завгосп
Перевірка стану
Наказ
Звіт
акти
9 КВІТЕНЬ
1. Підготовка інвентарю для роботи по благоустрою території школи
2. Підготовка до ремонту школи
 
3. Організація робіт по благоустрою території школи
4. Аналіз енергоносіїв на опалення
5. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
І т.
 
ІV т.
 
Квітень
 
ІV т.
 
ІV т. Директор, завгосп
Перевірка стану
Придбання матеріалу
Звіт, наказ
 
Звіт, підсумки, наказ
Аналіз
10 ТРАВЕНЬ 
1. Прибирання шкільного двору та газонів
2. Скління школи
3. Планування ремонту школи (узгодження плану)
4. Зняти показання з електро-лічильників; водомірного лічильника
Травень
ІІ-ІІІ т.
 
ІV т.
ІІ т.
ІІІ т. Директор, завгосп
Звіт
Перевірка стану
План
 
11 ЧЕРВЕНЬ
1. Ремонт школи (згідно плану)
2. Прибирання шкільного двору та газонів
3. Підготовки системи опалення, каналізації
Пост.
Пост.
Червень Директор, завгосп
Звіт
Звіт
Акт